Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Coordinateur HSE H/F en CDI. Le poste est basé au siège social à Chambéry (73).
Sous la direction du Responsable HSE & RSE du groupe et en collaboration avec l'ensemble des services, vous participez à la coordination de manière opérationnelle la politique de prévention du groupe.
Détail des missions :
- Assurer le suivi administratif du service (devis, factures, contrats, subventions, etc.)
- Rédiger et mettre à jour des procédures et instructions HSE
- Participer au suivi des indicateurs HSE
- Assurer une veille réglementaire
- Proposer et mettre en oeuvre des mesures de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
- Mener des actions de sensibilisation auprès des équipes
- Réaliser et tenir à jour les évaluations des risques professionnels
- Analyser les accidents du travail et mettre en place des actions correctives
- Communiquer en interne sur les actions HSE
Ce poste est basé à Chambéry et des déplacements fréquents sur les sites sont à prévoir sur l'ensemble de la région AURA.
Conditions de poste :
- Rémunération brute : 28K€
- Horaires de travail du lundi au vendredi
- 5 semaines de congés payés et 5 RTT annuels
- Télétravail occasionnel possible
- Véhicule de service
Le profil recherché
- Formation Bac +2 ou Licence en QHSE
- Expérience de 2-3 ans sur un poste similaire
Cette fonction suppose une aptitude à travailler avec différents interlocuteurs, c'est votre personnalité et votre relationnel qui feront la différence ! Nous recherchons avant tout, un savoir être :
- Vous êtes dynamique ? Naturellement à l'aise dans la communication ?
- Vous êtes reconnu(e) pour vos facultés relationnelles, votre esprit d'équipe et votre pédagogie ?
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et notamment le pack Office (Excel, Word, PowerPoint) ?
- Vous êtes organisé(e) et vous avez le sens des priorités ?
- Vous êtes rigoureux(se) et autonome dans vos missions ?
Et surtout vous incarnez la Jean Lain Attitude (Hospitalité, Agilité, Efficacité), accompagné(e) d'un sourire et d'une bonne humeur, qui seront appréciés de vos interlocuteurs internes !
Enfin, c'est grâce à la diversité et pluralité de nos équipes, que nous serons plus performants ! Donc n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
Publiée le 02/05/2026 - Réf : inrecruitingfr_135663
