Responsable Comptable H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Responsable Comptable, vous êtes chargé de superviser la gestion comptable d'un portefeuille de clients variés. Votre rôle inclut la gestion opérationnelle et le management d'une équipe, tout en vous positionnant comme un conseiller clé pour les entreprises. Vous assurez le suivi régulier des comptes, contribution à la stratégie financière et veillez au respect des normes fiscales et comptables.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 26,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 31,46€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Superviser et animer une équipe comptable.
- Gérer un portefeuille clients et assurer la qualité des livrables comptables.
- Élaborer et réviser les états financiers annuels et les déclarations fiscales.
- Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie et des prévisions budgétaires.
- Participer à l'optimisation des processus comptables et à la modernisation des outils.
- Conseiller les clients sur les aspects fiscaux, comptables et financiers.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.