Détail du poste
Rattaché au chef de bureau, le titulaire du poste le seconde dans toutes ses missions et assure son intérim en cas d'absence. Il participe ainsi activement à la mise en oeuvre de la politique RH pour les corps de direction de l'administration pénitentiaire composés des directeurs de services pénitentiaires (DSP) et des directeurs pénitentiaires d'insertion et de la probation (DPIP).
Ses missions principales sont les suivantes:
- Piloter et suivre la mise en oeuvre des campagnes de mobilité et d'avancementdes corps de direction;
- Vérifier et signer les actes individuels transmis par les sectionslorsqu'il s'agit d'un emploi de haut niveauou d'un dossier sensible;
- Suivre les contentieux et les recours gracieux hiérarchiques;
- Piloter et suivre la mise en oeuvre du marché mobilité offrant des prestations d'accompagnement aux directeurs - environ 800 K€ sur 4 ans;
- Produire des viviers à la demande du directeur général pour couvrir des postes sur l'ensemble du territoire;
- Piloter et suivre la mise en oeuvre d'outils d'accompagnement tels que le coaching ou le mentorat;
- Réaliser des entretiens de carrière particulièrement en amont des mobilités;
- Piloter les travaux de réforme statutaire.
Enfin, il réalise tous travaux ou missions qui lui sont confiés par le chef de bureau.
Nombre d'agents à encadrer
✔ 5A ✔ 5 B
Bienvenue chez Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Placée sous l'autorité du garde des Sceaux, la direction générale de l'administration pénitentiaire est l'une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle est chargée d'une double mission : mission de surveillance ; mission de prévention de la récidive. La direction générale de l'administration pénitentiaire est composée de deux directions : la direction des métiers et la direction de l'administration. Au sein de la direction de l'administration, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales de l'administration pénitentiaire, assure le recrutement des personnels et la gestion prévisionnelle des emplois, et anime le dialogue social de la direction. Le bureau de l'accompagnement managérial et de la gestion des corps de direction est l'un des huit bureaux de la SDRHRS. Il conduit deux missions principales :
1 / gérer la carrière, la mobilité et l'avancement des 1 400 agents des catégories A+ et A de la direction de l'administration pénitentiaire : directeurs des services pénitentiaires et directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation. A ce titre, le bureau organise et pilote les campagnes de mobilité et d'avancement, le suivi des actes individuels de gestion et fournit l'aide à la décision stratégique, aux réformes statutaires et d'égalité professionnelle ;
2/ concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement managérial.
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 2026-2238344
