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Vivien Paille recrutement

Credit Manager H/F Vivien Paille

  • Valenciennes - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
Lire dans l'app

Détail du poste









Vivien Paille recrute un (une) Credit manager


à
41 RUE DU PETIT BRUXELLES, VALENCIENNES, 59300
France


Permanent contract







Vivien Paille est le leader incontesté des légumes secs dont l'entreprise et la fabrication des produits sont basées à Valenciennes, dans le Nord de la France.

Nous commercialisons des légumes secs, céréales et riz : des produits sains, équilibrés et la plupart sans gluten. Nous proposons des références sous formes brutes mais aussi préparées pour satisfaire les consommateurs inspirés comme les plus pressés !

Vivien Paille possède des engagements forts. Nous avons à coeur de valoriser l'agriculture française et durable, en mettant en place des partenariats avec des agriculteurs en région et en leur garantissant une rémunération juste et stable.

Notre mission : rendre les légumes secs bons et gourmands pour tous les consommateurs souhaitant introduire plus de végétal dans leur assiette !





Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Le
Crédit Manager est responsable de la gestion du risque financier lié aux
créances clients de l'entreprise. Il veille à l'application des procédures de
crédit, évalue la solvabilité des clients, supervise les encours et les
relances, et travailles en étroite collaboration avec les équipes commerciales
pour optimiser la trésorerie tout en minimisant les risques d'impayés. Le credit manager assure également le traitement opérationnelle des coop, litiges, ristourne ainsi que la gestion de la titrisation/factoring.

Vos
missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) :

- Etablir
des états et tableaux de bord indispensable aux directeurs et à la
Direction Administrative et financière
- Réaliser
tout travail demandé par son supérieur hiérarchique en rapport avec sa
fonction ou exceptionnellement, sans rapport avec celle-ci
- En charge du factoring et de la relation
transactionnelle avec le partenaire
- Appliquer
les procédures relatives à son activité
- Superviser la comptabilité clients de la
Division en veillant à la qualité et la fiabilité des informations
produites, au respect de la réglementation comptable et fiscale et des
délais fixés par le Groupe
- Responsable
de la gestion de l'encours et du risque clients
- Appliquer
les critères d'analyse des risques clients et les procédures de gestion
des dépassements de limite crédit définis par le Credit Manager Groupe.
Déterminer les limites de crédits autorisées pour chaque client ( IU/GD/RHF)
- Evaluer
la solvabilité des clients
- Mettre en
place des procédures de relance et s'assurer qu'elles sont respectées
- Assurer
le suivi des comptes clients, l'encours et les dossiers contentieux
(procédures judiciaires)
- Assurer
la saisie des règlements et la justification des comptes clients et la
validation des factures des coopérations
- Etablir
les dossiers ristournes périodiques
- Animer le
suivi des coopérations et l'impact sur les résultats de gestion
- Coordonner les routines liées aux processus de coopérations, ristournes et pénalités et en assurer le suivi des plans d'actions.
- Participe activement
aux travaux de clôture et échange avec les tiers extérieurs dans ce cadre
- Collabore avec le groupe pour le développement et
l'optimisation des outils internes (SAP, Hoopiz, etc.)




Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

- Une formation Bac +2 complétée avec une première expérience en comptabilité client.

- Votre maitrise de la comptabilité bancaire et auxiliaire ainsi que votre connaissance des fondamentaux de la comptabilité générale

- Votre attrait pour les outils bureautiques et votre connaissance de SAP

- Votre bon relationnel et votre capacité à communiquer afin de développer les actions correctives sur le terrain

- Votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités et votre esprit d'analyse et de synthèse.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !









Pourquoi choisir Vivien Paille ?









Chez Vivien Paille :



- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages :


- Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + prime de participation/intéressement + tickets restaurants


- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels pour le cinéma, parc d'attraction etc)

- Télétravail : 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai.






Chez Vivien Paille, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.


Vivien Paille s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.










Vivien Paille est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.


Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 400 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.


Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.


Pour en savoir plus : avril.com X @Avril LinkedIn Avril Welcome To The Jungle Avril





Les avantages

  • Proche transport en commun, équipements techniques
  • 13ème mois, bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Prime de juin et prime de vacances
  • RTT
  • Café offert, activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique a lieu avec un chargé de recrutement

  • Pour valider l'adéquation des attentes par chacune des parties

  • Un entretien physique de motivation dans nos locaux avec les RH et le N+1

  • Une visite de site pour découvrir l'environnement de travail

La carte

41 Rue du Petit Bruxelles

59300 Valenciennes

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Publiée le 01/04/2026 - Réf : req6402

Credit Manager H/F

Vivien Paille
  • Valenciennes - 59
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 01/04/2026 - Réf : req6402

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