Direction de l'Institut des Afriques H/F

Institut des Afriques

Le-la Directeur-rice assure le pilotage stratégique de l'association et des missions relatives à la direction artistique, au développement des ressources et structuration financière et au management l'équipe salariée.

Date limite de candidature : vendredi 24 avril 2026.
CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Virginie Andriamirado, Présidente.

Conditions salariales : Groupe H, coefficient 400 - Cadre - selon la convention collective ÉCLAT - soit 2799.94€ brut / mois.
Prise de fonction : selon disponibilité. Période d'essai de 3 mois.

Direction artistique et programmation
Le-la directeur-rice définit la ligne éditoriale et artistique de l'Institut - "IdAf
Projet de lieu : piloter la phase stratégique de préfiguration de l'installation de l'Institut, dans un bâtiment dédié impliquant la programmation et l'animation d'un futur lieu (fin 2026).
Vision éditoriale : concevoir et coordonner la programmation de la Saison et du festival Afriques en vision, en veillant à l'actualité des débats intellectuels et créatifs africains.
Supervision des activités : orienter les actions de médiation, les dispositifs de résidences littéraires et cinématographiques et les activités du centre de ressources.
Représentation : incarner l'IdAf et porter sa voix dans les instances institutionnelles et publiques.

Développement des ressources et structuration financière
Le-la directeur-rice consolide et développe les ressources de l'Institut.
Stratégie de financement : définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement des ressources financières (publiques et privées).
Recherche de partenaires : identifier, démarcher et convaincre de nouveaux partenaires (collectivités, institutions, fondations, mécénat, partenariats culturels) pour soutenir le développement de l'Institut.
Fidélisation : consolider et animer les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels existants.
Gestion financière : établir et suivre les budgets annuels (prévisionnels et réalisés). Superviser la trésorerie et les demandes de subventions et conventions en lien avec la gestionnaire administrative et financière et le trésorier.

Direction et management d'équipe
Le-la directeur-rice assure la direction opérationnelle de la structure et l'animation de l'équipe.
Diriger l'équipe opérationnelle (chargées de médiation et de communication, gestionnaire administrative, VSI) et coordonner l'appui ponctuel des bénévoles.
Coordination : organiser les missions de l'Institut en lien étroit avec l'équipe salariée.
RH : définir les priorités, répartir les missions et assurer le suivi du temps de travail. Conduire les entretiens annuels.
Animation statutaire : préparer et animer les réunions du Bureau, du CA et des AG en lien avec les membres de l'association.

Savoir-faire
Expérience probante et vérifiable dans un domaine équivalent (directions de festivals, d'associations ou de structures culturelles). Références exigées.
Capacité à définir et piloter une stratégie de développement.
Capacité confirmée à lever des fonds, à gérer des budgets complexes et à diversifier les sources de revenus.
Expérience en management d'équipe et en pilotage de projets pluridisciplinaires.
Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à travailler dans un environnement multi-partenarial et multi-territorial.
Grande aisance rédactionnelle et capacités de synthèse.
Bonne connaissance des enjeux contemporains et des créations du continent africain et de ses diasporas

Savoir-être
Curiosité intellectuelle et créativité
Sens de l'analyse, de la synthèse et de la stratégie
Grande rigueur et excellente fiabilité
Sens de l'écoute et du contact
Capacité d'initiative et de réactivité
Autonomie, polyvalence et souplesse