Détail du poste
Notre campagne d'alternance 2026-2027 est lancée ! Tu es étudiant(e) et tu veux donner du sens à ton alternance ? N'hésite plus et candidate dès maintenant !!
La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 79 agences, 330.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne).
Le Crédit Agricole Centre Ouest recherche un(e) alternant(e) pour intégrer son service Contentieux Juridique à Limoges pour la rentrée de septembre 2026.
Vos missions
Suivi des dossiers juridiques/judiciaires de recouvrement.
Déclarations de créance dans le cadre des procédures collectives ou des procédures de surendettement des particuliers.
Transfert de dossiers aux auxiliaires de justice (avocat ou huissiers) pour judiciarisation
Analyse juridique.
Valorisation des sûretés/garanties (propositions de provisionnement des dossiers).
Suivi des encaissements.
Contact client (téléphonique, postal, et en rendez-vous binôme).
Mise à jour des fiches signalétiques.
Participation à la conduite des projets du service : évolutions réglementaires, mise en oeuvre de nouveaux outils, enquêtes et benchmark pour challenger les pratiques, recherche de synergies au sein de la filière et de l'entreprise.
Profil
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 spécialisé en Droit des entreprises.
Les qualités attendues pour ce poste sont :
Une appétence pour le domaine des Risques/Recouvrement.
Des connaissances juridiques en matière de droit privé
Une maîtrise de la communication écrite et orale
Des capacités rédactionnelle et de synthèse
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d'épargne salariale
- Télétravail
- 25 jours de congés annuels et RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
- Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
- Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
- Participation aux frais de mutuelle complémentaire
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Présélection et 1er entretien téléphonique
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Entretien avec un Chargé de recrutement
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Entretien avec un Manager opérationnel
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Décision et proposition d’embauche
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Crédit Agricole des Régions du Centre en images
Publiée le 01/05/2026 - Réf : teamtailor-7495887-1923697