Chef d'Equipe Injection en 3x8 H/F Start People

CHEF D'EQUIPE INJECTION EN 3X8 (H/F)
Suite à une mobilité interne, nous recrutons un.e chef.fe d'équipe (H/F) en 3x8 alterné qui aura pour missions principales d'animer, coordonner et gérer l'activité d'une équipe de l'un des ateliers d'injection de Cholet .
Votre mission, si vous l'acceptez :

-Management :
-Assurer la remontée et descente des informations de façon quotidienne auprès de son responsable et de son équipe ;
-Développer la polyvalence, la montée en compétences et la formation au poste de son équipe selon les standards de l'entreprise (ex : tableau de polyvalence, accueil des nouveaux collaborateurs, formations internes, alternance, CQP) ;
-Etre en charge des « situations disciplinaires » de premier niveau : par exemple : recadrage, règle des 3 temps
-Evaluer la performance de son équipe et mener les entretiens annuels et professionnels ;
-S'assurer d'avoir les ressources humaines et matérielles pour le bon déroulement de l'activité lors de la validation du planning hebdomadaire de production
-Réaliser le planning journalier et attribuer les tâches ;
-Etre responsable de la gestion du temps de son équipe (absences prévues et imprévues, suivi des heures, etc.)
-Etre force de proposition sur l'ensemble de l'atelier (ex : adaptation des effectifs, sécurité, conditions de travail) .

-Sécurité et environnement :
-Etre responsable de la sécurité de son équipe : connaître, respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les procédures internes (standards, première analyse d'un accident) liées à son activité,
-Réaliser et faire réaliser les VSO, observations positives et hasard made safe
-S'assurer de la propreté, de la sécurisation et du rangement des locaux et du matériel (ex : tours de terrain, audit 5S, etc.)

-Résultats opérationnels - performance et qualité :
-Garantir la qualité des campagnes de production en respectant les standards et en fonction des objectifs
-Etre responsable des objectifs fixés et piloter les écarts, analyser les causes et proposer des solutions d'amélioration, en lien avec son Responsable et en informer l'équipe
-Avoir la responsabilité des l'ensemble des réunions opérationnelles afin d'atteindre les objectifs de performance définis (ex : TOP 5, réunions de performance journalières, etc.)
-Etre responsable de la production et piloter son évolution (ex : cadences, nombre de presse, adaptation de l'effectif, etc.)
-Piloter la résolution de problèmes relevées lors des réunions opérationnelles