Chargé de Clientèle Pôle Immobilier H/F Bessé
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein du pôle Immobilier et Construction (60 collaborateurs), vous intégrerez une équipe commerciale de 8 Chargé/es de clientèle.
Interlocuteur privilégié des professionnels de l'administration de biens (syndics / gestionnaires locatifs), vous saurez créer des relations de confiance avec vos clients, afin de fidéliser votre collaboration commune. Vous rayonnez sur la région Sud Ouest.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Vous serez le garant de la satisfaction client, du chiffre d'affaires additionnel et des offres annexes.
- Vous serez également un acteur du développement du chiffre d'affaires à travers sa saturation,
- Travaillant sur une zone géographique spécifique, vos visites régulières contribueront à maintenir un lien fort avec vos interlocuteurs. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.
- Sachant élaborer un plan commercial, organisé et méthodique, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale et avec les gestionnaires production et sinistres du pôle.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Sud Ouest.
Le profil recherché
FORMATION REQUISE :
Pour exercer cette fonction, vous pouvez vous appuyer sur une formation commerciale (Bac +3 à + 5 dans le domaine du commerce ou équivalent), sans que la connaissance de l'assurance soit requise.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :
Vous avez acquis une expérience confirmée dans le domaine de la vente de services aux entreprises vous ayant permis d'acquérir une très bonne connaissance des fondamentaux du développement de nouveau business.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
- Sens du client / Force de proposition (apporter des solutions)
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute face à des interlocuteurs de haut niveau
- Autonomie
- Capacité à s'intégrer dans un secteur d'activité méconnu
- Esprit de compétition au sein d'une équipe
- Plaisir à créer du lien et à convaincre
La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société.
Les avantages
- Proche transport en commun
- PEE, PERO et CET
- Accord de participation
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurant financés à 60%
- Mutuelle d'entreprise isolée ou familiale prise en charge à 75%
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Parentalité : crèche ou aide financière, congés pour garde d'enfants
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Jours de congés supplémentaires pour les salariés aidants
- Remboursement de l'abonnement transport à 100% ou indemnités km vélo
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 709049
