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Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant - Accueil de Crise de l'Adolescent - Nuit H/F à Le Mesnil-Saint-Denis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 805 € / an 1 984 € / mois 13,08 € / heureSalaire brut estimé
25 550 € / an 2 129 € / mois 14,04 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide-Soignant - Accueil de Crise de l'Adolescent - Nuit H/F MGEN
- La Verrière - 78
- CDI
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le service d'accueil de crise pour adolescents accompagne des jeunes en situation de vulnérabilité psychique ou sociale nécessitant une prise en charge immédiate, sécurisée et bienveillante. L'objectif est d'assurer une évaluation, un apaisement de la crise et une orientation adaptée.
Missions principales
En tant qu'aide-soignant(e) de nuit, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et assurez :
La surveillance et la sécurité des adolescents accueillis durant la nuit
L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, sommeil)
Le repérage des signes de détresse ou d'aggravation de l'état psychique
La participation à la gestion des situations de crise en lien avec l'équipe soignante
La transmission écrite et orale des observations pour assurer la continuité des soins
La contribution au maintien d'un environnement apaisant et sécurisant.
Le profil recherché
Une expérience en psychiatrie ou auprès d'adolescents est appréciée
Capacité à gérer des situations complexes et à faire preuve de sang-froid
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation
Esprit d'équipe et respect du cadre institutionnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur (à adapter)
Participation transport
Mutuelle et prévoyance Groupe
Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Restaurant d'entreprise ou chèques déjeuner (à adapter)
Aides au logement via le dispositif Action logement
Possibilité de logement sur site (à adapter)
Accès gratuits à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
-
Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
-
Test de personnalité possible selon le poste
-
Onboarding digitalisé
-
MGEN en images
La carte
Avenue de Montfort
78320 Le Mesnil-Saint-Denis
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 2026-5286
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Aide-Soignant - Accueil de Crise de l'Adolescent - Nuit H/F
- La Verrière - 78
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