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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Régleur Presse H/F Actual Talent (ex Up skills)
- Villaines-la-Juhel - 53
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre équipe spécialisée en industrie accompagne son client, dans l'industrie du vinyle, dans le recrutement de son futur Régleur F/H en CDI.
Date de démarrage : dès que possible
Localisation : Villaines-La-Juhel
Vous êtes accompagné de 2 régleurs et de 2 chefs d'équipe.
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :
- Réglage de pressage (température, pression, centrage...)
- Diagnostic des anomalies qualités ou techniques et alerter les services concernés
- Changement d'outillages selon le format
- Maintenance de premier niveau (nettoyage, lubrification...)
- Amélioration continue et optimisation des temps de changement de série
- Accompagnement des opérateurs
- Vous intervenez sur un parc d'une trentaine de presses.
Le profil recherché
Compétences attendues : Mécanique, réglage de machine, maintenance de premier niveau
Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, esprit d'analyse, travail d'équipe
Horaires 2x8 : 6h-14h / 14h-22h (1 semaine sur 2)
Rémunération proposée : 1900-2100EUR brut/mois
Avantages : parcours de formation en interne sur mesure, CET.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !
Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
L'entreprise
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 28907727 RE0992595A359771
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Régleur Presse H/F
- Villaines-la-Juhel - 53
- CDI
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