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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternant E-Commerce H/F Havea

Montaigu-Vendée - 85
Alternance
1 an
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie

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Les missions du poste

Tu souhaites monter en compétences dans un groupe en pleine croissance ? Tu veux mettre à profit tes connaissances dans le domaine du e-commerce, au bénéfice de la santé au naturel ?

C'est parfait ! Nous recherchons un(e) Apprenti(e) E-commerce pour une durée d'un ou deux ans à partir de septembre 2026. Leader français de l'hygiène et soin bébés, Biolane développe en France depuis 50 ans des produits naturels et sécuritaires, formulés pour respecter la peau des bébés, tout en préservant la nature. Biolane a lancé ses couches début 2020 et connait une forte croissance dans cette catégorie, en GMS, en pharmacie et sur Amazon.

En 2021, la marque a lancé son nouveau site biolane.fr sur Shopify, pour développer très fortement son offre d'abonnement couches et venir concurrencer les leaders sur ce canal que sont Joone, Love&Green ou les Petits Culottés...

La croissance rapide de cet abonnement est un enjeu stratégique majeur pour la marque qui investit fortement sur cette activité.

Intégré(e) à une équipe de 6 personnes, tu seras rattaché(e) à Romane, Chef de Projet E-Commerce, et auras la charge de l'amélioration du site web et de l'expérience utilisateur.

Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Participer à l'élaboration de la stratégie CRM et des newsletters
Mettre à jour régulièrement le site internet en fonction de l'actualité de la marque et du plan d'action commercial (contenus SEO, visuels, fiches produits)
Faire des recommandations d'optimisations UX/UI en termes de navigation, d'ergonomie du site afin de développer l'activité, améliorer l'expérience client on-site
Participer à l'amélioration de l'expérience client off-site en suivant le plan d'actions fidélité et recrutement
Briefer les graphistes pour la création des contenus nécessaires
Soutenir les opérations quotidiennes e-commerce / suivi des stocks et des expéditions du jour en collaboration avec le service client

Poste à pourvoir à Montaigu-Vendée (85).

Le profil recherché

Tu es actuellement en formation en école de commerce/marketing avec une spécialisation dans le digital/e-commerce. Idéalement, tu as une expérience (alternance/stage compris) dans un service marketing, qui a conforté ton choix d'orientation. Ton autonomie, ton appétence pour le monde du digital et du e-commerce, ta proactivité et

ton agilité sont indispensables dans la réussite de ce poste. Tu as à coeur de progresser en équipes et de partager tes projets ?

Une forte maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, etc) sont indispensables pour mener à bien tes futures missions, et des connaissances de Shopify seraient appréciées.

Infos complémentaires

Nos avantages : Prime de participation I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise

Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de réception de la candidature
CV analysé, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par un membre de la Talent team
Echange téléphonique pour valider l'adéquation recherche/opportunité
Entretien avec un membre RH et le manager
Bienvenue chez Havea !