Comptable H/F JPee

Au sein d'un groupe multi-sociétés, en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables, vous venez renforcer les services comptables en assurant le suivi comptable et administratif des activités de maintenance et d'exploitation, notamment la facturation, le suivi des fournisseurs, le suivi des contrats et la fiabilisation des données liées à l'activité. Vous participez à l'optimisation des processus comptables, aux projets du service comptabilité OPEX et à la préparation des bilans et liasses fiscales.

Vos missions :

Gestion du pôle maintenance et exploitation

• Gérer la facturation des contrats de maintenance et d'exploitation entre les sociétés du groupe
• Suivre et facturer les OPEX
• Saisir les factures fournisseurs liées à la maintenance
• Contrôler les bons de commande et les bons de travail
• Facturer des interventions hors forfait
• Suivre les engagements et les immobilisations du périmètre maintenance
• Réaliser les révisions périodiques et le suivi des indemnités contractuelles
• Contribuer au suivi des stocks, aux inventaires et aux flux logistiques lés à la maintenance
• Participer à la fiabilité des processus et des outils de suivi

Clôture comptable

• Cadrage du périmètre de maintenance et exploitation du groupe et des parcs solaires
• Préparer des dossiers de clôture et participation aux bilans comptables
• Établir des plaquettes et liasses fiscales pour un périmètre de sociétés

Projets comptables

• Contribuer activement aux projets d'amélioration et de digitalisation au sein de l'équipe comptable
• Mettre en place des outils de suivi du pôle maintenance
• Proposer des améliorations pour optimiser les process existants

Nos avantages :

• La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
• CET (Compte épargne temps)
• La prime sur objectifs
• La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1)
• Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)
• La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par Jpee
• Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences...etc)
• Journées enfants malades

Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.

Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).

Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.

Dans le cadre de notre plan d'action en faveur du handicap, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.