Salaire alternance
Alternance - Chargé de Projet Transformation IA - Brive 19 H/F Groupama d'Oc
- Balma - 31
- Alternance
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Notre direction traite chaque année plusieurs milliers de dossiers sinistres, qu'ils concernent l'automobile, les dommages aux biens ou encore les événements climatiques majeurs.
Dans un contexte où l'intelligence artificielle générative progresse à grande vitesse, nous souhaitons accélérer et structurer son intégration au coeur des pratiques managériales et opérationnelles.
Le poste est rattaché à un responsable basé à Brive (19), mais l'alternance peut également être réalisée sur les sites de Pau, Montauban, Toulouse, Albi ou Aurillac, où se trouvent d'autres managers pleinement impliqués dans la démarche.
C'est là que tu entres en jeu.
En tant qu'alternant, tu seras un véritable acteur de cette transformation :
👉 stratège, en participant au diagnostic et à la construction de la feuille de route IA,
👉 facilitateur terrain, en accompagnant directement les managers et les équipes dans l'adoption des nouveaux usages.
Tu veux mettre les mains dans l'IA, accompagner des équipes et tester des outils qui changent vraiment le quotidien ? Cette alternance est faite pour toi.
🌟 Tes missions (et tu vas adorer les faire)
🔍 1. Explorer & construire la stratégie IA
- Partir sur le terrain pour comprendre comment les managers utilisent (ou n'utilisent pas encore 😏) l'IA.
- Repérer les meilleurs cas d'usage : automatisation, synthèses, reporting, coordination...
- Imaginer une vraie feuille de route IA pour booster le métier des sinistres.
- Travailler main dans la main avec la DSI et la DRH pour que tout reste cohérent et réalisable.
🎤 2. Faire monter les équipes en puissance sur l'IA
- Animer des ateliers fun, pédagogiques et concrets pour apprendre à utiliser Copilot, ChatGPT et les outils nocode.
- Créer des supports malins : fiches réflexes, mini-guides, tutos...
- Aider individuellement les managers à intégrer l'IA dans leurs routines (gain de temps garanti !).
- Mettre en place des indicateurs pour suivre l'adoption et montrer l'impact de tes actions.
⚙️ 3. Déployer l'IA sur le terrain
- Tester des outils IA innovants et proposer ceux qui ont du potentiel pour les équipes sinistres.
- Automatiser les tâches répétitives : comptes-rendus, synthèses, relances, tableaux de bord...
- Capitaliser sur tes découvertes : créer un kit IA interne simple et pratique.
- Devenir le/la référent·e IA de proximité pour accompagner, rassurer et débloquer les équipes.
Le profil recherché
🎯 Profil recherché
Tu suis des études en Bachelor, Master ou école d'ingénieur et tu as envie de t'investir dans un projet concret, au coeur de la transformation IA.
Tu t'intéresses au management, au digital, à l'innovation ou à l'IA appliquée, sans forcément être un expert : ce qui compte, c'est ta curiosité et ton envie d'apprendre.
Tu es motivé à tester des idées, à comprendre les besoins du terrain et à faire bouger les pratiques.
Tu veux une alternance où tu peux vraiment contribuer, monter en compétences, et avoir un impact visible.
🚀 Envie de tenter l'aventure ? Dépose ta candidature et viens construire l'IA de demain avec nous.
Bienvenue chez Groupama d'Oc
Pour cela, Groupama s'appuie sur des communautés d'entraide, humaines, proches et responsables.
A Groupama d'Oc, assureur mutualiste généraliste, nous protégeons nos plus de 507 500 sociétaires contre les risques de la vie, qu'ils soient liés à la vie personnelle (santé, habitation, etc.) ou professionnelle, des petites aux grandes entreprises (santé collective, flottes, etc.).
4900 élus et 2000 collaborateurs (dont 800 conseillers commerciaux) sont présents dans les 14 départements que compte notre Caisse Régionale.
Ensemble, ils sont au plus proche des clients et sociétaires pour offrir un vrai service de proximité, d'écoute et d'échange dans l'une des 269 agences du territoire.
Cette synergie s'exprime pleinement sur le terrain : animation de la vie mutualiste des caisses locales, présence active dans les manifestations culturelles et sportives dans les départements, actions de prévention notamment en santé et autour de la sécurité routière, contribution et solidarité à l'économie locale.
Les avantages
- Salaire versé en 13 mensualités
- Tickets restaurant
- 21 RTT pour un temps plein
- 26 CP pour les non cadres, 28 CP pour les cadres
- Abondement sur l'intéressement
- 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles
- 30% sur les contrats d'assurance Groupama
- salle de sport, CSE, etc.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré sélection téléphonique ou via un outil vidéo dédié
-
Entretien RH
-
Questionnaire de personnalité
-
Entretien manager (N+1 et/ou N+2)
-
Feedback
-
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 2026-64261
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Alternance - Chargé de Projet Transformation IA - Brive 19 H/F
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