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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef de Projets Filières H/F METRO France

Nanterre - 92
CDI
Télétravail partiel
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Au sein de la Direction Client et Offre, et plus particulièrement du pôle Filière de METRO France, vous contribuerez à garantir la qualité, la compétitivité et la pérennité de nos filières.

Chez METRO France, nous croyons que la pérennité de nos approvisionnements et la qualité des produits que nous proposons à nos clients reposent sur des filières solides et responsables.

Dans un contexte où les enjeux agricoles et industriels sont stratégiques, nous développons des partenariats durables pour sécuriser nos matières premières, rester compétitifs et garantir l'excellence attendue par nos consommateurs.

Votre MISSION

1. Coconstruire la mise en place de démarches filières stratégiques

Déployer des leviers pour sécuriser nos approvisionnements, en quantité et en qualité, sur des catégories produits de plus en plus pénuriques.
Construire des partenariats durables avec les acteurs agricoles et industriels.
Garantir la conformité des produits aux attentes clients et aux standards qualité.

2. Soutenir le développement des secteurs Extra-Frais

Accompagner la croissance des filières des fruits et légumes, des produits de la mer, et de la viande.
Coordonner les projets et suivre les performances sur tous les canaux de vente (magasins et livraison).
Analyser les indicateurs financiers et proposer des actions pour améliorer la compétitivité.

Le profil recherché

Qualifications

Nous allons aimer chez VOUS

Votre bonne compréhension des filières agricoles (animales et végétales).
Votre capacité à gérer des projets et embarquer des interlocuteurs variés.
Votre sens de la diplomatie et votre aptitude à travailler en transverse avec les équipes achats et filières.
Votre maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint pour piloter et présenter vos analyses.
Votre niveau d'anglais professionnel pour échanger avec le groupe.
Votre capacité à analyser des données, interpréter les chiffres et formuler des recommandations.
Votre organisation, rigueur et curiosité pour les enjeux agricoles et industriels.

Informations supplémentaires

Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d'entreprise inclusive et bienveillante

94/100 en 2024 sur l'index égalité professionnelle.
Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel

Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...
Parcours d'intégration complet et personnalisé.
Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

Télétravail : 3 jours par semaine sur site.
RTT
14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).
Service de conciergerie.
CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
Well pass (ex GymLib).

✨ Les + du poste

Impact stratégique : Vous jouerez un rôle clé dans la construction de filières durables, indispensables à la compétitivité et à la qualité de notre offre.
Diversité des projets : Extra-frais, démarches filières, partenariats... un poste au coeur des enjeux agricoles, industriels et commerciaux.
Développement professionnel : Un environnement stimulant, des missions variées et de réelles opportunités pour développer vos compétences.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous pour construire l'avenir des filières !

Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste.

Les avantages

Remise sur achats 15%
13ème mois
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
Avantages oeuvres sociales
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
Parking gratuit à proximité
Entretien de compétences et performances, formations
Gestion des talents et de la mobilité
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
Congé paternité subrogé
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
Places en crèche
Accompagnement spécifique pour les séniors
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes