Alternance - Ingénieur Sécurité Industrielle H/F Veolia Eau

Formation et Expérience :

• Diplôme préparé : Bac +5 (Ingénieur ou Master 2) spécialisé en Maîtrise des Risques Industriels, HSE ou Sécurité des Procédés, en 1 ou 2 ans.
• Expérience : Une première expérience (ou un stage significatif) en environnement industriel complexe serait un plus (type SEVESO ou traitement des eaux).

Compétences techniques :

• Maîtrise de la réglementation : Connaissance approfondie de la réglementation ICPE en vigueur et des enjeux de sécurité industrielle.
• Analyse de risques : Maîtrise opérationnelle des méthodologies d'analyse : APR, ADR, HAZOP
• Modélisation et investigation : Expertise dans l'utilisation des outils de diagnostic tels que les Arbres des causes et la méthode du Noeud-papillon (Bow-tie).

Qualités personnelles :

• Rigueur et Esprit de synthèse : Capacité à traiter des données techniques et à en extraire les enjeux prioritaires pour la sécurité du site.
• Polyvalence et Dynamisme : Aptitude à passer de l'analyse réglementaire au terrain, tout en pilotant plusieurs projets et exercices simultanément.
• Sens du contact et Travail en équipe : Facilité à collaborer avec différents services (exploitation, maintenance, projets) et à animer des groupes de travail ou des réunions de crise.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Temps de travail : 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mobilité au sein du groupe Veolia

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en oeuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.