Alternance - Préventeur Hqse H/F Veolia Eau

Formation et Expérience :

• Diplôme préparé : Bac +5 (Ingénieur ou Master 2) spécialisé en QHSE, en 1 ou 2 ans.
• Expérience : Une première approche du milieu industriel ou de l'assainissement serait un plus.

Compétences techniques :

• Référentiels et Normes : Connaissance des systèmes de management ISO 14001 (Environnement) et ISO 45001 (Santé et Sécurité au travail).
• Analyses et Méthodes : Maîtrise des outils de diagnostic tels que l'Arbre des causes, la méthode des 5M et l'analyse d'événements HSE.
• Maîtrise des risques spécifiques : Notions de chimie pour l'évaluation des risques liés aux substances et aux process de traitement.
• Outils opérationnels : Bonne maîtrise de la Suite bureautique Microsoft Office pour la mise à jour du DUERP et la gestion des fiches-événements.

Qualités personnelles :

• Rigueur et Organisation : Capacité à assurer le suivi précis des protocoles, des permis de travail et de la conformité réglementaire.
• Esprit d'analyse et Curiosité : Aptitude à identifier des situations dangereuses sur le terrain et à proposer des axes d'amélioration pertinents.
• Aisance relationnelle et Travail en équipe : Facilité à communiquer pour sensibiliser les collaborateurs, animer des points hebdomadaires et collaborer au sein du service HQSE.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Temps de travail : 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mobilité au sein du groupe Veolia

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en oeuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.