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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Promoteur des Ventes H/F Actiale

Bordeaux - 33
CDD
6 mois
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous voulez de l'action et vous aimez vendre ? Vous voulez travailler de manière autonome et contribuer au rayonnement de marques fortes ?

Alors faites parler votre talent et rejoignez-nous en tant que chef de secteur pour le Groupe Chancerelle Connétable

Type de contrat : CDD remplacement Maladie

Date de démarrage : A partir du Mardi 7 avril 2026 pour un contrat de 6 mois

Secteur : Bordeaux (33)

Départements à couvrir : 16 / 17 / 33 / 47 / 79

Organisation semaine :

Du lundi au mercredi : 06H - 13H
Le Jeudi et vendredi : 08h - 16h

Missions et responsabilités :

Rattaché au Chef des ventes vous serez l'ambassadeur de la marque auprès d'hypermarchés et supermarchés de votre secteur.

Vos missions :

Développement de la DN: Veiller à la présence et garantir une montée en distribution numérique rapide des références recommandées dans les enseignes non couvertes par notre client.
Commercialisation des assortiments négociés : commercialiser les assortiments au sein de chaque enseigne, pour maximiser les ventes.
Promotion des nouvelles innovations : promouvoir les nouveautés de notre client pour attirer l'attention des consommateurs et stimuler les ventes.

Conditions & avantages :

Rémunération brute mensuelle : 2074 € Brut mensuel ( sur 13 mois)
Prime sur objectif annuel : 1000 €/ mois
Matériel mis à disposition : PC + téléphone portable
Forfait déjeuner : 16 €
Soirée Etape : 110€
Voiture de fonction (Avantage en nature à prévoir)

Le profil recherché

De formation commerciale : (Bac +2/3)
Vous disposez d'une première expérience réussie ou d'un stage significatif en tant que promoteur des ventes en GMS
Vous avez le goût du challenge et de la négociation et vos capacités d'autonomie et d'organisation sont reconnues.
Votre esprit d'initiative, Vos qualités relationnelles, et votre pouvoir de persuasion contribueront à l'atteinte des objectifs fixés.

Le processus de recrutement :

1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.

2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH pour une préqualification téléphonique.

3. Si votre profil est validé, vous réaliserez ensuite des entretiens visio/physiques avec notre client.

L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages

Package salarial attractif suivant compétences et expérience
Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
Véhicule proposé pour notre force de vente
PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
Politique de développement des compétences
Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision