Les missions du poste
Intégré au sein de la direction du service client, en charge de la gestion des sinistres corporels, vous rejoignez une équipe de huit collaborateurs composée de chefs de projets et de développeurs Power Apps. Cette équipe a pour mission de concevoir et déployer des outils innovants pour améliorer l'efficacité des collaborateurs dans la gestion des sinistres. Dans le cadre de votre alternance, vous participerez à la création de solutions digitales adaptées, en contribuant à la transformation digitale de nos processus.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Participer à des ateliers pour analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées basées sur PowerApps et PowerAutomate.
- Concevoir de manière agile des applications et automatisations pour répondre aux enjeux opérationnels.
- Collaborer avec l'équipe pour identifier et résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels rencontrés lors du développement.
- Contribuer au suivi complet du projet, de la conception à la mise en production, en respectant les planning et les exigences qualité.
- Assurer la formation des utilisateurs et accompagner le changement lors du déploiement des solutions.
- Documenter les outils développés à l'aide de guides d'utilisation et de maintenance pour garantir leur pérennité.
- Surveiller et communiquer sur les résultats obtenus afin de valoriser les solutions déployées.
Le profil recherché
Vous préparez un Master 2 en informatique, Data ou ingénierie, vous recherchez une alternance sur 12 mois uniquement, avec un rythme en semaines ou en jours à partir de septembre 2026.
Compétences requises
Techniques :
- Maîtrise de PowerApps est indispensable (PowerAutomate, Power BI, un plus)
- Connaissance de SharePoint, Automatisation des processus
- Capacité à concevoir et développer des applications digitales
Comportementales :
- Rigueur et autonomie
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Force de proposition et adaptabilité
- Capacité à documenter et à accompagner le changement
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées. Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 01/05/2026 - Réf : AXAFR_2026030062
