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Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Chargé de Projet Social et Partenarial H/F COALLIA

Thonon-les-Bains - 74
Alternance
12 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Les missions du poste

Au sein de la direction territoriale, vous intervenez en appui de dispositifs sociaux et projets territoriaux, dans des contextes nécessitant coordination, lisibilité et articulation entre acteurs.

Encadré.e par la cheffe de service et accompagné.e par la coordinatrice, vous intervenez en lien avec les équipes et la direction territoriale :
- l'appui à la conduite et au suivi de projets sociaux territoriaux,
- l'animation et la structuration de réseaux partenariaux (institutionnels, associatifs, métiers),
- la contribution à la résolution de problématiques partenariales ou opérationnelles (clarification des rôles, compréhension des dispositifs, fluidification des coopérations),
- la participation à la capitalisation d'actions innovantes (analyse des pratiques, retours d'expérience, mesures d'impact, formalisation),
- la contribution à la structuration et à la reproductibilité de dispositifs expérimentaux,
- la production de notes, synthèses et supports facilitant la lisibilité et la valorisation des actions,

Le profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le champ social, ESS, ingénierie sociale ou développement territorial.

Vous disposez d'une première expérience ou d'un engagement dans le champ social (stage, service civique, bénévolat ou expérience professionnelle), vous ayant permis d'appréhender les réalités du terrain.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- capacité d'analyse et de synthèse,
- aisance rédactionnelle,
- sens de l'organisation et rigueur,
- capacité à travailler en équipe et à interagir avec des partenaires,
- curiosité et intérêt pour les politiques sociales et les dynamiques territoriales.

Une capacité à partir du terrain pour structurer, formaliser et valoriser les actions menées est attendue.

Le poste implique des déplacements à l'échelle de la Haute-Savoie, en particulier sur le Chablais, avec une possibilité d'implantation partielle sur Annecy.
Un véhicule de service est mis à votre disposition.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction