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Cariste Cours des Materiaux H/F Gorioux Solutions Emploi
- Briec - 29
- Intérim
- 3 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 5 ans
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489)
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
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- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489)
Les missions du poste
Gorioux Solutions Emploi recherche pour son client basé à Briec un cariste en cours des matériaux H/F
Poste à pourvoir en intérim évolutif en CDI !!
Vos missions :
- Manutention et transport des matériaux à l'aide d'engins de levage (chariots élévateurs, transpalettes)
- Réception et vérification des marchandises entrantes
- Gestion des stocks et préparation des commandes
- Rangement et organisation de l'espace de travail
- Respect des normes de sécurité et des procédures internes
Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi / 39h
Un samedi sur 4 travaillé / En roulement avec les équipes
Cette annonce a retenu votre attention n'hésitez pas à contacter l'agence Gorioux Solutions Emploi Briec au **.**.**.**.** - **.**.**.**.**
Le profil recherché
- Titulaire du caces R489 1-3-5 en cours de validité
- Expérience en qualité de cariste avec des connaissances dans le secteur des matériaux
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
Qui sommes nous ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI France
Chez Gorioux, nous revendiquons de ne pas être des experts comme les autres. Pour cela, nous avons fait le choix de communiquer auprès de nos clients et de nos visiteurs d'une façon souriante et décalée, en valorisant les collaborateurs du groupe.
L'idée ?
Démystifier notre image parfois trop classique en montrant ce que nous sommes vraiment : des hommes et des femmes investis, engagés, passionnés, au service de vos projets d'entreprise.
Les avantages
- Agence locale
- Santé (mutuelle, prévoyance)
- Flexibilité des horaires
- Ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des postes et de l’environnement
-
Organiser les recherches (annonces et sourcing)
-
Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
-
Pré-sélection entretien téléphonique
-
Evaluation par tests et questionnaires
-
Convocation à un entretien physique ou visio
-
Constitution du dossier
-
Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
-
Mise en poste
-
Rendez-vous de suivi du candidat
-
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 3923633/28169830 CCDM/29B
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