Les missions du poste
Responsable de magasin en devenir, le(a) Coordinateur(trice) de Magasin a un métier très polyvalent et opérationnel.
Véritable bras droit du responsable de magasin, vous travaillez en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique, et vous devez maitriser l'ensemble des tâches relatives à la gestion du magasin.
Très impliqué(e), vous travaillez au quotidien pour augmenter le chiffre d'affaires de votre magasin.
Vos principales missions sont :
- Garantir l'image de marque de la société
- Garantir la parfaite tenue du magasin : facings, nettoyage, remplissage
- Faire preuve de bon sens et de commercialité pour implanter les nouveaux produits
- Accueillir et accompagner les clients dans leur démarche d'achat, afin de les fidéliser
- Maintenir une réserve et des locaux sociaux en parfait état
- Lutter à chaque instant contre l'attente en caisse
- Être garant de la parfaite gestion de la ligne de caisse et du coffre via le respect des procédures et un contrôle strict
- Assurer une bonne atmosphère de travail au sein de l'équipe
- Lutter, par un management adéquat, contre l'absentéisme et les rotations d'effectif
- Motiver, animer les collaborateurs au quotidien afin de créer de la cohésion et de l'esprit d'équipe
- Accompagner, former et faire grandir au quotidien chacun des membres de l'équipe du magasin
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en distribution ou commerce (hors alternance) et vous êtes reconnu(e) pour votre présentation soignée, votre dynamisme et votre polyvalence.
Vous êtes réactif(ve), flexible et avez le sens du terrain, avec un excellent relationnel et un vrai sens du service client. Vous savez manager une équipe, organiser et prioriser vos missions, tout en travaillant de manière autonome et orientée résultats.
Vous maîtrisez les techniques de vente, connaissez bien les produits, les tendances et la concurrence, et vous avez la capacité d'évoluer vers un poste de responsable de magasin.
Rejoignez- nous pour relever de nouveaux défis et contribuer au succès de notre équipe !
N'hésitez pas à déposer votre cv !
Infos complémentaires
- Bonus de performance
- Prime annuelle
- Prise en charge de 50% titre de transport
- Prise en charge de 50% mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique par le service RH
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Premier entretien avec la Chargée de recrutement
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Entretien en physique avec le futur N+1 et/ou N+2
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Décision finale et réponse aux candidats
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PrimaPrix France en images
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 2951596/28169425 PCM/49A