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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gardien d'Équipement Sportif H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

23 900 € / an 1 992 € / mois 13,13 € / heure

Salaire brut max

25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heure

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Gardien d'Équipement Sportif H/F Ville de Lyon

Lyon 2e - 69
CDD
9 mois
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs. Au sein de cette direction, le Service Exploitation des Salles et Stades, qui comprend 150 agents, assure la mise à disposition des salles de sports et des stades de la Ville auprès des usagers.

Sous l'autorité d'un Responsable d'établissement ou un responsable d'exploitation, vous êtes affecté au sein d'un équipement sportif pour représenter la Ville de Lyon auprès des usagers et assurer les missions relevant de l'exploitation: contribuer à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d'hygiène, d'accueil et de sécurité.

- Vous assurez l'hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection, des équipements, installations et matériels (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression...) dans le respect du plan d'hygiène
- Vous accueillez les usagers, le public, les associations et les prestataires extérieurs
- Vous assurez la sécurité des biens et des personnes en vérifiant les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations
- Vous assurez la maintenance de premier et deuxième niveau

Le profil recherché

Vous maitrisez des règles d'hygiène et techniques de nettoyage et d'entretien
Vous connaissez les règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public
Vous savez travailler en équipe
Vous êtes réactif, autonome et diplomate
Vous êtes apte au port de charge lourde

SSIAP 1 et SST souhaité

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus