Educatrice - Educateur de Jeunes Enfants - Relai de Direction - Sevran H/F Tillou Crèche

Vous êtes une personne bienveillante, dotée d'un sens d'écoute, de respect et d'observation. Vous souhaitez vous investir pleinement dans un projet collectif et vous épanouir dans un environnement de travail à taille humaine et convivial :

Rejoignez l'aventure Tillou Crèche !

Poste : Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants - Relais de direction (H/F)

Lieu : Tillou Sevran (93)

Contrat : CDI temps plein (35h) - Dès que possible

Diplôme : DEEJE

Salaire : 2 200€ - 2 400€ brut mensuel selon expérience + prime de relai de direction à hauteur de 300€ brut.

Tillou Crèche s'engage pour l'inclusion : ce poste est ouvert aux personnes reconnues RQTH.

Nous recrutons un/une Educatrice de jeunes enfants - Relais de direction pour notre multi accueil Tillou Sevran de 35 berceaux à Sevran, en CDI dès que possible en temps plein 35h par semaine soit 7h travaillé par jour.

Au sein de cette belle crèche vous travaillerez aux côtés de :

• 1 Directrice (EJE de formation)
• 3 Auxiliaires de puériculture
• 5 Auxiliaires petite enfance
• 1 Agent de service et d'entretien

https://www.tilloucreche.com/creches/tillou-creche-sevran-

Chaque professionnel.le compte, et ensemble, nous faisons grandir les enfants... et les équipes !

A ce titre, vos principales missions seront (listes non exhaustives) :

• Surveiller les enfants et leur offrir un cadre de vie sécurisé et propre; Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants
• Porter le projet pédagogique et animer des ateliers d'éveil auprès des enfants
• Assurer une relation équilibrée avec les enfants et les parents
• Gestion des absences et adaptation des plannings
• Suivi et organisation quotidienne
• Sécurité et protocoles
• Lien avec les familles
• Gestion administrative
• Support et animation de l'équipe

Avantages / + chez Tillou

• Mutuelle prise en charge à 60% (salarié + famille)
• 1 jour de congé payé additionnel pour la première année d'ancienneté
• Prévoyance
• Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
• Accompagnement d'un psychologue aux pratiques professionnelles
• Participation transport 50% ou forfait mobilité durable
• Prime de cooptation
• Journée de congé pour déménagement
• Accès aux formations obligatoires et apartés pédagogiques dispensant par des EJE sur les thématiques liées au secteur de la Petite Enfance, analyse de pratiques professionnelles (APP)
• Accès une plateforme CE EdenRed avec des actions tout au long de l'année
• 1% logement
• Evolutions professionnelles encouragées
• Mobilité interne
• Un agent d'entretien dans chaque crèche
• Entreprise à taille humaine
• Réunion entre pairs