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Chef de Projet Opérationnel H/F Assystem

Montrouge - 92
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Directeur de projet au sein de la Business Unit Project Management, nous recherchons notre nouveau/elle Chef.fe de Projet Opérationnel pour renforcer nos équipes et accompagner le pilotage d'un programme IT stratégique chez un grand client industriel du secteur de l'Energie/Industrie.

En tant qu'interlocuteur(trice) clé du client sur le périmètre opérationnel, vous jouez un rôle central dans la sécurisation du delivery, la coordination des équipes et le pilotage quotidien des prestations d'intégration et de maintenance d'une solution Oracle de type PPM, utilisée pour le pilotage des coûts, des risques projets et des contrats fournisseurs sur des projets industriels majeurs.

Vous intervenez dans un environnement à forte visibilité, en groupement avec un partenaire industriel et contribuez directement à la réussite d'un projet structurant pour Assystem et son client.

Dans ce contexte, vos principales missions consistent à :

- Garantir la tenue des jalons opérationnels et le respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais.

- Assurer le pilotage opérationnel des équipes et des activités composant la prestation, depuis le cadrage des besoins jusqu'au RUN : conception fonctionnelle et technique, paramétrage de la solution Oracle, développements de flux et d'interfaces, mises en service, maintenance applicative (TMA) et administration de la solution.

- Structurer, suivre et sécuriser le planning global du projet.

- Préparer et animer les instances de pilotage opérationnel, en interne et avec le client.

- Anticiper les risques, piloter la résolution des problèmes rencontrés et mettre en oeuvre les plans d'actions associés.

- Assurer l'interface opérationnelle quotidienne avec le client et contribuer aux échanges avec l'éditeur Oracle lorsque nécessaire.

- Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Directeur de Projet / Directeur contractuel de la prestation.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en pilotage de projets d'intégration IT, idéalement dans des environnements industriels complexes.

Vous justifiez notamment :

D'une expérience confirmée en pilotage de projets d'intégration de solutions PPM / ERP - la connaissance d'Oracle Primavera / Oracle Primavera Unifier constituant un atout
D'une bonne compréhension des problématiques techniques liées aux systèmes de gestion (architecture applicative, flux, interfaces, bases de données, environnements RUN / TMA)
D'une expérience dans le pilotage de projets d'envergure dans un contexte multi-entreprises (groupement) ;
D'une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
D'une aisance dans des environnements agiles hybrides (SCRUM / SAFE).

Votre sens de l'organisation, votre capacité de synthèse et votre posture client vous permettent d'évoluer avec efficacité dans des contextes à forts enjeux.
Un niveau d'anglais à minima professionnel est requis pour des échanges ponctuels avec l'éditeur ou certains partenaires.

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons :

📈 Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l'apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution.

💥 Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe.

💥 Une culture d'entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d'équipe et le soutien mutuel.

💥 Une politique de rémunération attrayante : Profitez d'une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives.

💥 Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration