Electricien Industriel H/F Iziwork

Notre client, entreprise spécialisé dans l'étude, la conception et la réalisation dans les secteurs de l'automatisme industriels, traitement de l'eau et robotique recherche un électricien industriel pour une mission en déplacement sur le secteur national.

À propos de la mission

- Réaliser des travaux d'installation électrique industrielle.
- Effectuer le tirage de câbles, raccordement et câblage d'armoires
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques
- Préparer le matériel et planifier les interventions.
- Participer aux tests, mises en service et dépannages

Contrat : Intérim (temps plein)
Horaire de la mission : journée
Intervention en chantier local + déplacement
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Salaire selon profil et expérience
- Heures supplémentaires

Profil recherché

- De formation en électricité industrielle / électrotechnique (CAP à Bac Pro / BTS)
- Expérience en chantier industriel exigé
- Bonne maîtrise de la lecture de plans électriques
- Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, BC...)

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.