Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable Category Management & Trade Marketing H/F RÉSEAU TALENTS
- Caen - 14
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client est un groupement de pharmacies indépendantes qui accompagne les officines grâce à des services mutualisés, des outils innovants et un fort ancrage terrain. Son objectif est d'aider les pharmacies à se développer tout en améliorant la qualité de service aux patients.
Dans le cadre d'une création de poste, il recherche un(e) Responsable Category Management & Trade Marketing confirmé(e).
Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des opérations, vous occupez une fonction centrale en lien avec la direction, les officines et les laboratoires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Category Management & développement de l'offre
- Développer les catégories stratégiques et le segment hyper-marchand (outils point de vente)
- Optimiser, structurer et définir les assortiments, planogrammes et plans d'actions
- Animer un board d'adhérents pour co-construire l'offre
Marketing Point de Vente & Merchandising
- Concevoir et déployer les supports PLV / ILV et concepts merchandising
- Garantir une exécution homogène en magasin
Marketing relationnel et gestion de CRM
- Piloter la stratégie et la cohérence du programme de fidélité du réseau vs les accords commerciaux
- Construire et optimiser le plan de communication CRM / mailing du programme de fidélité
- Suivi de la performance commerciale (ROI, trafic, panier,...)
Trade Marketing & Partenariats
- Piloter le budget trade marketing et le planning promotionnel
- Construire des recommandations d'animations personnalisées
- Exploiter les données sell-out et KPIs de performance
Formation & montée en compétences du réseau
- Concevoir un programme de formation merchandising pour les équipes internes & adhérents.
- Former sur : implantations rayons, planogrammes, optimisation linéaire, mise en avant commerciale, pilotage de performance.
- Créer les supports pédagogiques : guides, fiches pratiques, capsules vidéo.
- Accompagner les officines (à distance ou en visite) pour renforcer l'exécution en pharmacie.
Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau régional.
Les "+" du poste
- Entreprise en pleine croissance
- Equipe accueillante, dynamique, bienveillante et à l'écoute
- Télétravail possible
- Véhicule de service
- CE externalisé
- Opportunité de créer des projets différenciants et durables
Rémunération : 55.000 à 65.000 euros / 12 mois + variable
Le profil recherché
Profil :
- Diplômé(e) d'un Bac +4/+5 en marketing / retail / data
- Expérience confirmée de 7 ans minimum sur un poste similaire
- Connaissance du secteur pharmacie / parapharmacie / retail organisé
- Forte maîtrise de la donnée commerciale (sell-out, KPIs, Excel avancé)
- Compréhension du mécanisme de la négociation
- Capacité à structurer une offre et piloter des plans d'actions
- Aisance dans la coordination transverse (équipes internes, prestataires, partenaires)
- Vous faites preuve d'autonomie, de créativité, de flexibilité et de pédagogie.
- Doté(e) d'un véritable esprit entrepreneurial, vous êtes force de proposition.
Nous sommes Constance Dupont et Tiffanie Camblain, Consultantes indépendantes, partenaires de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 5jheu8k81iko4
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Responsable Category Management & Trade Marketing H/F
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