Directeur Adjoint de Crèche H/F

Mairie de Montereau-Fault-Yonne

La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) directeur(rice) adjoint(e) de crèche, rattaché(e) à la directrice de la crèche, vous exercerez les missions suivantes :

- Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement et être garant du projet pédagogique
- Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
- Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention sur les questions de santé
- Contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
- Management et gestion d'une équipe pluridisciplinaire
- Animer et coordonner l'équipe éducative pluridisciplinaire
- Encadrement des stagiaires
- Mise en place d'actions partenariales dans le cadre des projets
- Valorisation de la structure (support de communication, décoration.)
- Veille juridique et actualisation de la législation petite enfance
- Gestion administrative, de la régie et du budget
- Gestion des équipements mis à disposition et définition des besoins de la structure
- Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service

Pour les infirmiers(ères) et puériculteur(rices) : garde sanitaire par une permanence téléphonique pour les crèches pendant les horaires d'ouverture

Profil recherché :
- Être diplômé d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants/ Diplôme d'État d'infirmier / Diplôme d'État d'infirmier Puériculteur (I.P.D.E.)
- Connaissance des règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant
- Connaissance des politiques familiales et des dispositifs d'accompagnement social
- Connaissance des droits de l'enfant et de la famille et soutien à la parentalité
- Savoir manager et coordonner une équipe autour d'un projet
- Compétences en gestion de conflits et en communication
- Savoir animer des réunions d'échange et d'information
- Savoir développer et animer des partenariats
- Faire preuve de discrétion
- Maitriser les logiciels de bureautique et de gestion (Word, Excel, gestion budgétaire, logiciel petite enfance...)
- Capacité à prendre des initiatives tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer la gestion administrative et financière
- Savoir accueillir le public
- Sens du service public

Conditions d'exercice :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Grades : Éducateur de jeunes enfants (catégorie A) ou infirmier en soins généraux (catégorie A)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance

Conditions horaires :
- 38 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT)
- Amplitude d'ouverture maximale (qui peut évoluer) : de 6h30 à 19h00