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Assistant Accueil Petite Enfance H/F
France Travail
- Mont - 64
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein du Pôle Multi-Accueil accueillant des enfants de 3 mois à 5 ans et sous l'autorité de la directrice, vous assurez l'accueil, la sécurité, le bien-être et le développement global des enfants en collaboration avec l'équipe éducative et dans le respect du projet pédagogique de la structure
Missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Assurer les soins d'hygiène : change, toilettes, propreté
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (autonomie, socialisation .)
- Encadrer les différents temps de la vie quotidienne : accueil, ateliers, repas, temps de repos, séparation et retrouvaille
- Travailler en équipe
- Participer aux réunions
- Proposer et animer des activités en lien avec le projet éducatif
- Favoriser l'autonomie
- Observer et transmettre le développement des enfants
- Entretenir les locaux en respectant les protocoles d'hygiène
Profil recherché
Compétences générales requises :
- Diplôme dans le domaine de l'enfance, CAP « accompagnant éducatif petite enfance »
- Expérience dans la petite enfance souhaitée / débutant accepté
Savoir
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissance des techniques de soins (soins d'hygiène, préparation d'un biberon.)
- Gestes d'urgence et de secours
- Règles et consignes d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
- Organiser une activité
- Observer et analyser une situation
- Appliquer les protocoles
Savoir être
- Sens du relationnel
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation et d'écoute
Durée du travail, conditions et rémunération :
- Par voie contractuelle, poste à pourvoir en saison du 1er juin au 31 août 2026
- Cadre statutaire : catégorie C - filière sociale - agent social territorial
- Possibilité de travailler les weekends et jours fériés en saison, amplitude horaire fluctuante
- Rémunération et avantages :
Poste nourri le midi
A partir de 1650 € net mensuel selon expérience
- Avantages avec l'Amicale du personnel (activités sportives et culturelles)
- Contraintes éventuelles liées au poste :
Le public accueilli est composé d'enfants venant de manière régulière (enfants de la station) mais aussi de manière occasionnelle (enfants de vacanciers). Cela nécessite :
- Une grande capacité d'adaptation
- Une bonne communication au sein de l'équipe
- Une bonne gestion de la fatigue
Le site étant situé à la montagne, les contraintes météorologiques sont à prendre en compte
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 206DYPL
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