CDI - Chef de Chantier - Irp Brest H/F Naval Group

Rattaché au site d'Indret, nous recherchons un Ingénieur Responsable de Production sur le site de Brest (IRP) qui accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Vous avez pour mission principale de coordonner les équipes techniques de Naval Group et les travaux des sous-traitants intervenant sur le chantier concernant le Maintien en Condition Opérationnelle de la propulsion SNLE basé à Brest pour le compte du site de Nantes- Indret auquel vous êtes rattaché.

A ce titre, vous :
- Garantissez la tenue du planning et le respect des délais d'intervention négociés avec les clients
- Coordonnez les interventions des équipes à bord.
- Gérez la co-activité à bord du navire.
- Garantissez le respect des règles SSTE sur le chantier
- Coordonnez l'intervention des équipes en présence de l'équipage
- Contribuer au développement de la relation Client
- Assurez le management de vos collaborateurs et le contrôle interne de votre activité.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.