Group Compliance Legal Senior Manager H/F MBDA

L'intégrité est l'une des cinq valeurs de MBDA. Agir avec intégrité au sein de l'entreprise signifie agir selon les principes définies dans notre Code d'Éthique. Nous veillons à agir avec l'intégrité dans l'exercice de nos métiers, dans nos relations aux personnes, et dans nos impacts environnementaux.
Rattaché(e) à la Directrice Éthique, Compliance et RSE Groupe, vous occupez un rôle stratégique dans le pilotage et la transformation du dispositif de conformité de MBDA. Vous contribuez à définir ses orientations, à accompagner son évolution face aux enjeux réglementaires et aux meilleures pratiques, et à en garantir la cohérence et le déploiement à l'échelle internationale, en lien étroit avec les équipes des filiales.

Les missions proposées :
- Piloter la stratégie et le déploiement du programme d'éthique et de conformité (ABC) au niveau Groupe, en garantissant son actualisation continue et son alignement avec les exigences réglementaires.
- Accompagner les entités internationales en identifiant les évolutions juridiques et réglementaires, et en orientant les actions de mise en conformité associées.
- Structurer et harmoniser les politiques, procédures et pratiques de conformité, en lien avec les parties prenantes internes, afin d'en assurer la cohérence et l'efficacité opérationnelle.
- Définir et déployer les actions de communication et de formation en conformité, en veillant à la pertinence et à la mise à jour des dispositifs (parcours, e-learning, initiatives locales).
- Coordonner les activités de conformité liées aux opérations stratégiques du Groupe (export, partenariats, M&A, consortiums), incluant l'évaluation des risques et la gestion des interactions avec les tiers.
- Assurer le pilotage transversal des activités de conformité et garantir la cohérence des pratiques entre les différentes entités du Groupe.
- Manager et développer les compétences une équipe de 3 agents de conformité.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Un rôle stratégique à fort impact : vous intervenez au coeur des enjeux de gouvernance et de conformité d'un Groupe international, avec une réelle capacité d'influence sur les orientations et les pratiques.
- Une exposition internationale et transverse : vous travaillez en lien étroit avec de multiples entités et parties prenantes, sur des sujets variés (export, partenariats, M&A), offrant une vision globale et enrichissante.
- Un poste à dimension transformationnelle : vous contribuez activement à l'évolution et à la structuration du dispositif de conformité, avec une vraie marge de manoeuvre pour faire évoluer les pratiques et les outils.