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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier de Santé au Travail - Cherbourg 50 H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut max
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier de Santé au Travail - Cherbourg 50 H/F PMS Médicalisation
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Détail du poste
Infirmier / Infirmière de Santé au Travail - CDI Temps Partiel 3 jours/semaine - Cherbourg (50)
Poste autonome - Passation prévue - Environnement technique structuré
Vous êtes infirmier(ère) en santé au travail et vous recherchez un poste stable, autonome, avec une vraie reconnaissance de votre expertise terrain ?
Vous souhaitez intégrer un environnement structuré tout en conservant de la liberté dans votre organisation ?
Cette opportunité mérite clairement votre attention.
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) de Santé au Travail en CDI à temps partiel (21h/semaine), soit 3 jours par semaine, basé à Cherbourg (50).
La présence est requise les lundis et mardis, le troisième jour étant à définir avec l'entreprise.
-> Prise de poste prévue courant juillet, avec une période de passation organisée pour sécuriser votre intégration.
Un poste autonome, structuré et valorisant
Vous intervenez en service autonome, avec un rôle central dans le suivi de la santé des salariés. Vous travaillez en lien direct avec le médecin du travail, tout en bénéficiant d'une organisation optimisée grâce à une assistante médicale à distance, en charge de la planification des visites.
Vous évoluez dans un cadre structuré, avec des outils métiers dédiés (CIMED), vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre coeur de métier.
Vos missions
Vous réalisez les visites médicales dans le cadre du suivi individuel des salariés, assurez la traçabilité et le suivi administratif des dossiers, et contribuez activement à la coordination avec le médecin du travail.
Votre rôle s'inscrit également dans une dynamique de prévention : écoute, accompagnement, orientation des salariés et participation à l'amélioration des conditions de travail.
Vous êtes un interlocuteur clé sur site, reconnu pour votre professionnalisme et votre capacité à créer du lien avec les équipes.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et disposez d'une formation en santé au travail (DIUST, Licence, AFOMETRA ou équivalent).
Au-delà du parcours, nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, fiable et engagé(e). Votre capacité à vous organiser, à communiquer efficacement et à vous adapter à un environnement structuré sera déterminante.
Les profils issus d'autres environnements, mais disposant de compétences transposables solides, sont également étudiés avec attention.
La maîtrise des outils informatiques est attendue.
Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ?
- Un poste stable en CDI, avec un temps partiel équilibré
- Une passation prévue
- Un fonctionnement autonome mais structuré, avec appui organisationnel
- Un environnement qui valorise la qualité du suivi et la relation humaine
- Un poste idéal pour s'inscrire dans la durée
La rémunération est définie selon le profil et l'expérience.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes à la recherche d'un poste où votre expertise est réellement reconnue, avec de l'autonomie, de la stabilité et un cadre de travail structuré ?
Ce poste coche clairement toutes les cases.
Les avantages
- Qualité de vie au travail
- Equilibre vie privée vie professionnelle
- Horaires fixes
- Liberté au travail
- Environnement d’excellence
- Encadrement
- Accompagnement médical (ligne de régulation médicale)
- Groupes de travail métiers
- Echange avec vos pairs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sourcing, recherche de candidat(e)s
-
Contrôle des références professionnelles
-
Evaluation et sélection des candidat.e.s
-
Présentation du candidat
-
Entretien avec un recruteur professionnel
-
Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté
-
Intégration par un coordinateur
-
Suivi de l’intégration du candidat
-
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 1332-06
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Infirmier de Santé au Travail - Cherbourg 50 H/F
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
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