Chauffeur PL - SPL Béziers H/F Iziwork

Vous êtes un conducteur PL (h/f) et prêt à assurer la livraison ?

À propos de la mission

En tant que Chauffeur PL Livreur (h/f), vos missions principales seront :

- Conduire un poids lourd pour effectuer des livraisons de marchandises.
- Assurer la manutention et le déchargement à chaque point de livraison.
- Vérifier la conformité des livraisons et des documents associés.
- Respecter les règles de sécurité routière et les procédures de transport.
- Assurer le bon état du véhicule et effectuer les contrôles nécessaires avant et après chaque livraison.

Conditions de travail :

- Horaires : 3h - 10h

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation : Permis poids lourd (PL) valide, FIMO/FCO à jour.
- Qualités : Rigueur, organisation, et sens du service.
- Expérience : Une première expérience en livraison et manutention est souhaitée.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Permis C - Poids lourd
- ADR Citerne étendue
- ADR de base

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.