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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Contrôleur de Frais Professionnels H/F à Pessac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

33 400 € / an 2 783 € / mois 18,35 € / heure

Salaire brut estimé

39 100 € / an 3 258 € / mois 21,48 € / heure

Salaire brut max

52 700 € / an 4 392 € / mois 28,96 € / heure

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Contrôleur de Frais Professionnels H/F AXA en France

Pessac - 33
CDD
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Au sein de la Direction de la Distribution du réseau AXA Epargne et Protection, et plus particulièrement au sein du service en charge du pilotage, du suivi et du contrôle des frais professionnels des collaborateurs commerciaux, vous aurez notamment pour missions :

Contrôler et rembourser les frais professionnels engagés par le personnel commercial conformément aux normes de remboursement du réseau AEP.
Contrôler des dépenses engagées en veillant à la cohérence « budget alloué/dépenses engagées», dans le cadre de règles internes et de normes URSSAF en matière de remboursements de frais professionnels.
Détecter d'éventuelles anomalie et en référer à son responsable hiérarchique.
Etre l'interlocuteur privilégié des inspecteurs manageurs pour identifier et échanger sur les points de blocage éventuels rencontrés, lors de la déclaration frais de leurs collaborateurs
Accompagner les commerciaux dans la saisie de leur frais professionnels.
Préparer les différents éléments nécessaires à la préparation de contrôles qui pourraient survenir.
Participer au process d'amélioration continue en rédigeant des fiches de contrôles.

Pour la réalisation de ces missions, vous serez en lien avec les conseillers et l'encadrement du réseau AEP et les RH commerciale.

Le profil recherché

Compétences techniques :

Bonne maîtrise d'Excel
Sens des chiffres
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale avec un bon rédactionnel

Compétences relationnelles :

Savoir communiquer de façon simple et efficace auprès des conseillers
Rigueur, organisation et autonomie
Curiosité
Capacités d'analyse et de synthèse

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊