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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Référent Métier en Assurance Vie H/F UAF Life Patrimoine

Lyon 3e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un Référent au sein de l'équipe d'appui technique en assurance vie.

A ce titre, vous intervenez auprès des pôles commerciaux et des équipes de gestion back-office Uaf Life Patrimoine, en lien avec d'autres directions internes.

Vous avez pour missions de :

Assurer un support technique (sur les problématiques du back office) auprès des pôles commerciaux en répondant à leurs sollicitations par mail et téléphone.
Contrôler et valider les actes de gestion complexes et de paiement des prestations.
Assurer la montée en compétences des nouveaux gestionnaires : contrôle et validation de tous les actes, formations.
Apporter un soutien technique aux gestionnaires dans le traitement des opérations et s'assurer de la correcte acquisition des compétences attendues.
Être force de proposition dans l'amélioration des process / outils en lien avec le service d'amélioration continue et la MOA.
Décliner opérationnellement les évolutions juridiques et de conformité et être le garant du respect des procédures.
Répondre aux sollicitations des services transverses (Juridique, Conformité...)
Rédiger divers supports.

Le profil recherché

Diplôme : Bac +3 minimum en assurance / banque / gestion.

Expérience : 5 ans minimum en gestion back office de contrat d'assurance chez des assureurs, courtiers, cabinets de gestion de patrimoine.

Compétences métiers : gestion de la souscription / vie du contrat / encaissement / ... en ASSURANCE VIE / PERin.

Profil : référent métier, référent technique, assistant / conseiller en gestion de patrimoine.

Soft skills :

Sens du service client et excellent relationnel (devant un groupe, au téléphone, par email...).
Adaptabilité.
Rigueur, sens de l'organisation et bonne rédaction.
Pédagogie

Infos complémentaires

Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
26 de congés payés + une dizaine de RTT.
Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%).
Forfait mobilité durable de 800€ par an (part employeur à 60%)
Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.