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Chargé de Mission Transition Ecologique H/F Ville de Lyon
- Lyon - 69
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La transition écologique constitue un des fils directeurs de l'action municipale, ce qui se traduit par des objectifs ambitieux de décarbonation, d'adaptation au changement climatique et de mobilisation des acteurs du territoire autour de la transition écologique et solidaire.
La Mission Transition écologique (MTE), créée en janvier 2021, est rattachée au Directeur général adjoint de la Délégation générale à l'urbanisme, à l'immobilier et aux travaux (DGUIT) et compte onze agents. Son équipe a vocation à porter, coordonner et animer au sein de l'administration, la politique de transition écologique de la Ville et à en faire un enjeu transversal, partenarial et porteur de sens.
Ses principales missions du mandat 2020-2026 portaient sur : la démarche Lyon 2030, le Plan Climat, le plan Zéro Déchet Zéro Gaspillage, le Plan De Mobilité Employeur, la sensibilisation des agents à la T.E., les dispositifs Jeunesses en faveur de la TE, le rapport sur la situation en matière de développement durable de la Ville « Lyon en Transition(s) ». Le nouveau mandat va s'inscrire dans la continuité du précédent, avec un focus sur la mise en oeuvre des stratégies existantes, l'adaptation aux fortes chaleurs, l'accompagnement des directions et le soutien des initiatives portées par les acteurs du territoire.
Le stage proposé permettra de participer à la mise en oeuvre de certaines politiques de transition écologique de la Ville de Lyon, dans une approche transversale.
Situation du poste dans l'organigramme :
Le stagiaire sera placé sous la responsabilité de deux chargés de mission « Culture de la Transition Écologique et Résilience » et « Adaptation aux fortes chaleurs ».
Missions :
Le poste de stagiaire chargé de mission de la transition écologique, aura pour principale mission de contribuer aux actions de la Mission Transition Écologique. Il pourra notamment être amené à :
· contribuer à l'élaboration du rapport sur la situation du développement durable de la Ville de Lyon : prise de contact avec les référents Transition Écologique et autres agents de la Ville pour recueillir les actions emblématiques de l'année 2026, recherches iconographiques, rédaction, suivi des délais de réalisation.
· participer à la mise en oeuvre de la nouvelle stratégie d'adaptation aux fortes chaleurs, à l'évaluation du plan d'action « Objectif Fraîcheur » et au déploiement du projet « Aventure fraîcheur » dans 10 écoles municipales.
· participer à l'organisation des événements internes et externes de la MTE internes et externes,
· apporter son concours de manière ponctuelle aux autres chargés de mission de la MTE.
Le profil recherché
Compétences requises :
· M1 ou M2 en cours dans le domaine de la transition écologique au sens large (affaires publiques, sciences politiques, géographie, aménagement du territoire, politiques publiques et collectivités territoriales ...)
· Bonnes compétences organisationnelles et capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle,
· Capacité à travailler de manière en équipe,
· Savoir analyser les données récoltées et en tirer des conclusions,
· Être force de propositions
Qualités requises :
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
· Qualités rédactionnelles
· Sens de l'organisation, capacité à travailler en mode projet
· Bonne autonomie
Rigueur et respect des méthodes et procédures de travail
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 30/03/2026 - Réf : S2572
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Chargé de Mission Transition Ecologique H/F
- Lyon - 69
- Stage
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