Les missions du poste
Vous cherchez une mission au coeur de l'architecture d'entreprise orientée fonctions support ?Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la transformation des fonctions support d'AXA France, en garantissant la cohérence des trajectoires SI et leur alignement avec la stratégie et les standards Groupe ?
En tant qu'Architecte d'Entreprise Lead Fonctions Support, vous jouez un rôle clé dans la transformation du système d'information. Vos missions sont :
Piloter les trajectoires d'architecture des Fonctions Support
- Définir la vision cible et les trajectoires d'architecture des fonctions support à horizon 3, 6 et 9 ans
- Garantir l'alignement des trajectoires avec les priorités métiers, le programme PRIME et les standards du Groupe AXA
- Porter, défendre et faire valider les trajectoires d'architecture dans les instances de gouvernance
Assurer la gouvernance et l'arbitrage d'architecture
- Cadrer et arbitrer les choix d'architecture sur les projets structurants des fonctions support
- Garantir la cohérence globale du système d'information, en particulier sur les processus transverses (pilotage financier, conformité, reporting réglementaire)
- Prévenir, maîtriser et réduire la dette technique et fonctionnelle
Accompagner les programmes stratégiques et les transformations majeures
- Être le référent architectural Fonctions Support pour le programme PRIME et les autres programmes de transformation
- Assurer la cohérence entre les transformations des métiers assurance et celles des fonctions support
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle des ambitions de simplification, d'industrialisation et d'automatisation
Animer la communauté et diffuser la culture d'architecture
- Animer la communauté des architectes intervenant sur les fonctions support
- Contribuer activement au programme « Tous architectes »
- Structurer, formaliser et diffuser les principes directeurs, référentiels, bonnes pratiques et patterns réutilisables
Assurer la veille, le benchmark et l'alignement Groupe
- Assurer une veille continue sur les solutions du marché, les évolutions réglementaires et les orientations du Groupe AXA
- Proposer des évolutions de trajectoires intégrant innovation, robustesse et conformité
Périmètre fonctionnel :
- Finance : pilotage de la performance, comptabilité, contrôle de gestion, reporting réglementaire.
- Ressources Humaines : gestion des talents, paie, données sociales, conformité RH.
- Juridique et Conformité : obligations réglementaires, maîtrise des risques, contrôles et audits.
- Achats : sourcing, contractualisation, pilotage fournisseurs.
- Risques et contrôle interne : gouvernance, conformité réglementaire, robustesse des dispositifs.
Objectifs annuels :
- Définir et faire valider la cible d'architecture Fonctions Support dans les instances stratégiques.
- Garantir la cohérence des projets Fonctions Support avec la trajectoire SI définie.
- Renforcer la transversalité entre fonctions support et métiers assurance, dans un objectif de simplification, d'industrialisation et d'automatisation.
Ce que nous vous offrons :
- Un rôle stratégique au sein de la Direction Architecture d'Entreprise.
- Une forte exposition auprès des directions Fonctions Support, des DSI et des instances Groupe AXA.
- Une contribution directe à la transformation durable, à la performance et à la conformité des fonctions support.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expertise solide en architecture d'entreprise et d'une très bonne compréhension des fonctions support (Finance, Ressources Humaines, Juridique, Achats, Risques, Conformité), acquise dans des environnements complexes et réglementés (Banque / Assurance).
Vous maîtrisez :
- L'architecture d'entreprise et l'urbanisation des systèmes d'information, (expérience 10 à 15 ans)
- La gouvernance d'architecture et le pilotage de trajectoires SI,
- Les enjeux réglementaires et de contrôle interne,
- Les référentiels d'architecture tels que TOGAF et ArchiMate.
Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un leadership transverse reconnu. Vous savez influencer, arbitrer et fédérer des acteurs aux intérêts multiples, tout en conservant une vision globale et structurante.
Doté d'excellentes capacités de synthèse et de communication, vous êtes à l'aise pour dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, métiers comme IT, en français comme en anglais.
Vous faites preuve d'une forte autonomie dans la conduite des études, analyses et recommandations.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 30/04/2026 - Réf : AXAFR_2026030225
