Chargé de Campagne CRM H/F Weldom S.A

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

🎯 TES MISSIONS

Le poste est situé au siège social de Weldom à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

Tu intègres au sein du service FIDELITE/CRM une équipe de 3 personnes chargées de la mise en place, du paramétrage, du suivi et de l'optimisation des campagnes marketing omnicanales (email, SMS, courrier) à destination des clients et prospects.

Tes principales missions seront les suivantes :

Paramétrer, piloter et optimiser les campagnes marketingsous Adobe Campaign :
- réception du brief campagne et du contenu HTML
- initialisation de l'opération et du workflow, réalisation du ciblage, et paramétrage de la diffusion, dans Adobe Campaign
- intégration du contenu HTML et gestion de la personnalisation
- paramétrage de tests A/B et envoi du BAT
- planification de l'exécution de l'opération
- en parallèle des campagnes nationales : paramétrage, maintien et optimisation d'une vingtaine de triggers automatisés (ex : panier abandonné, rebond sur visite, parcours anti-churn, etc)

Produire les contenus HTML sous Dartagnan :
- réception du brief contenu
- paramétrage de l'HTML dans Dartagnan dans le respect des bonnes pratiques métiers et de délivrabilité
- tests d'affichage

Analyser et optimiser les pratiques de gestion de campagnes marketing : - réalisation de comptages et extractions de données
- recommandations d'optimisation basées sur les analyses
- veille technologique et bonnes pratiques CRM

🥇 TON PROFIL

Tu disposes d'une formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, data ou informatique, ainsi que de 3 ans d'expérience dans le domaine du CRM et de la gestion de campagnes opérationnelles, dont 2 ans sur Adobe Campaign Classic ou équivalent.

Tu connais les processus relatifs au métier de gestionnaire de campagnes.

Tu connais la programmation HTML et les bonnes pratiques de délivrabilité. Tu as une expérience d'un email builder, Dartagnan de préférence.

Tu as une appétence forte pour la data et les environnements data-centric. Tu connais le langage SQL.

Idéalement tu as une expérience en environnement retail omnicanal.

Doté(e) d'une grande rigueur et d'un excellent sens du relationnel, tu fais preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Ta capacité d'analyse, combinée à un réel esprit de synthèse, te permet d'aborder les problématiques avec clarté et méthode.

Tu sais évoluer dans des environnements exigeants et faire preuve d'impact auprès des différents interlocuteurs de l'enseigne en lien avec ta mission.

Si ce challenge te donne envie, alors n'hésite pas à nous transmettre ta candidature au plus vite !

📣 Processus de recrutement :

1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter

2- Une rencontre avec votre futur manager, Alisson.

3- Un échange autour d'un questionnaire de personnalité

4- Une rencontre avec la Directrice Marketing, Lucie.

📍 Conditions du poste :

- Type de contrat : CDI

- Disponibilité : Septembre 2026

- Fourchette de rémunération :

Salarie fixe : entre 37 000€ et 40 000€ brut annuel, selon profil

Variable : 6 000€ brut annuel, en fonction des résultats de l'entreprise

📢 Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- Horaires flexibles

- Télétravail 8 jours par mois

- Restaurant d'entreprise

- CSE

- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie

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WELDOM s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.