Alternant - Technicien de Maintenance CVC - Angers 49 H/F SPIE Facilities
- Angers - 49
- Alternance
- 12 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
« Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéo. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations! » Nous c'est SPIE!
SPIE Facilities assure pour ses clients la maintenance technique de bâtiments tertiaires, industriels et collectivités sur les expertises électriques, Chauffage Ventilation Climatisation, et de facility management.
Sous la responsabilité de ton tuteur, tu seras en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe. Tu interviendras en itinérance sur différents types de sites client, sur le département.
A l'issue de ton alternance Technicien(ne) de Maintenance CVC, tu seras en capacité de :
- Assurer la maintenance d'installations en froid, climatisation et ventilation (groupes froids, centrales de traitement d'air, pompes à chaleurs, ...) et en chauffage (Chaudières fioul, gaz ou bois),
- Identifier l'origine des pannes et effectuer les interventions nécessaires,
- Développer de bonnes relations avec client,
- Rédiger sur tablette les rapports d'intervention,
- Remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux d'amélioration ou de modification,
- Réaliser ou piloter les travaux induits,
- Appliquer et être un relai de la politique Qualité Sécurité, Environnement de SPIE Facilities.
Le profil recherché
- Tu es intéressé par lunivers de la maintenance,
- Tu aspires à la diversité des missions dans ton métier,
- Tu es structuré.e, organisé.e, rigoureux (se)
- Tu aimes mettre au service des clients tes compétences et ton sens du servic
- Tu souhaites préparer un BTS MSP SEF, BTS FED Génie Climatique & fluidique...
Alors rencontrons-nous rapidement!
Bienvenue chez SPIE Facilities
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 2026-42716
