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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Gestionnaire du Recouvrement Précontentieux H/F LOGÉAL IMMOBILIÈRE

Déville-lès-Rouen - 76
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Immobilier
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire des Impayés afin de garantir la mise en oeuvre du recouvrement des impayés.

Au sein du Pôle Préventions, vous vous positionnez comme un acteur dans la chaîne du recouvrement du précontentieux.

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de :

Appliquer l'une des procédures,
Effectuer les relances téléphoniques liées à la procédure (téléphonique, courrier, mail, sms,...),
Assurer le remplacement sur l'ensemble des secteurs vacants,
Accompagner le personnel de proximité sur la gestion des impayés,
Réceptionner le paiement,
Etablir les indicateurs de suivi de son activité (suivi des incidents),
Rendre compte hiérarchiquement,
Assurer une mission de conseil auprès des clients,
Enregistrer les assurances des clients et à défaut les relancer et en assurer le traitement (tableaux de bord).

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 Administratif/juridique ou vous justifiez d'une expérience en recouvrement ?

De plus, vous possédez un excellent relationnel (aisance téléphonique indispensable), dynamique, organisé(e), rigoureux(se), persuasif(ve) et disposant d'un sens de la négociation.

N'attendez plus pour rejoindre l'aventure Logéal Immobilière, envoyez-nous votre candidature !

Infos complémentaires

Rejoindre LOGÉAL IMMOBILIÈRE, c'est intégrer un cadre de travail stimulant et collaboratif où l'accompagnement des nouveaux collaborateurs fait partie de notre culture.

En 2025, 100% des nouveaux collaborateurs ont déclaré être satisfaits de leur intégration (Rapport d'étonnement 2025).

Vous bénéficiez également de plusieurs avantages :

- Flexibilité horaire

- Primes (13ème mois, vacances, sur objectifs...)

- Carte titres-restaurant

- Mutuelle avantageuse

- Intéressement

- Avantages CSE (billetterie, remises...)

- Formations organisées dans le cadre de votre fonction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH
Entretien téléphonique pour les candidats pré sélectionnés
Entretien en face à face avec le responsable hiérarchique et les RH
Evaluation de compétences : tests et mises en situation
Proposition d'emploi aux candidats retenus : postes, rémunération, avantages et conditions