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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Professeur d'Enseignement Artistique - Spécialité Chant Lyrique H/F à Mulhouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heure

Salaire brut estimé

27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heure

Salaire brut max

31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heure

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Professeur d'Enseignement Artistique - Spécialité Chant Lyrique H/F Ville de Mulhouse

Mulhouse - 68
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire :
* Assurer la transmission de compétences et de connaissances techniques dans la discipline Chant lyrique sur l'ensemble du cycle diplômant,
* Veiller au suivi, à l'orientation, à l'évaluation et à l'encadrement des élèves,
* Mettre en place des ateliers spécifiques,
* Travailler au développement de la discipline en collaboration avec les autres enseignants,
* Développer la curiosité et favoriser les pratiques artistiques collectives,
* Favoriser la transversalité avec les autres disciplines du Conservatoire,
* Contribuer au rayonnement du Conservatoire par la mise en place de concerts et d'auditions publiques,
* Mettre en oeuvre le projet d'établissement.

Le profil recherché

* Diplôme du Certificat d'Aptitude, Master ou équivalent
* Expérience dans l'enseignement du chant lyrique
* Expérience dans la préparation des élèves à l'enseignement professionnel
* Compétences informatiques : logiciel de scolarité (iMuse), Outlook
* Compétences pédagogiques
* Expérience significative de la scène
* Disponible et impliqué(e) dans la vie culturelle locale
* Sens du contact humain et travail en équipe

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des Professeurs d'Enseignement Artistique (PEA)
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 16h hebdomadaires (temps plein)
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)