Alternant Mécanicien - Electromécanicien TP H/F RAZEL-BEC
- Péronne - 80
- Alternance
- 2 ans
- Bac
- Bac +2
- BTP
Les missions du poste
Sous la supervision du Chef d'Atelier, vos missions seront les suivantes :
- Travailler au sein de l'équipe atelier du chantier du Pont Canal sur la Somme (plus grand pont canal d'Europe)
- Réaliser les opérations d'entretien et les réparations mécaniques/électromécanique sur l'ensemble des matériels de terrassement mobilisés sur chantier
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.
Le profil recherché
INFORMATIONS PRATIQUES :
Date de début : Septembre 2026
Lieu : Péronne (80)
Durée : 2 ans
Avantages : prise en charge à 100% de la carte de transport.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Bienvenue chez RAZEL-BEC
Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.
Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.
Vous travaillerez au sein de la Direction des Grands Projets qui regroupe les unités opérationnelles des Travaux Souterrains, des Infrastructures Linéaires, du Génie Civil et des Ouvrages d'Art, et du Nucléaire, Défense et Industrie.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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Publiée le 30/06/2026 - Réf : GA-SMGP-MECA2-032026
