Détail du poste

La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent des apprenti·e·s dans le cadre de sa campagne pour la rentrée de septembre 2026.

Rattaché·e directement à votre maître d'apprentissage, vous serez accompagné·e et formé·e sur les missions d'Acheteur·se public.

Vos missions seront:

Accompagner les directions opérationnelles pour la mise en oeuvre du processus achat
Préparer et animer les revues achats (cartographie achat) auprès des directions opérationnelles
Réaliser les études pour optimiser les achats et/ou leur gestion ; analyse de la structure de coût ; évaluation du caractère responsable des fournisseurs
Participer à la diffusion d'une culture « achat durable et responsable» au sein des directions opérationnelles et à la construction d'outils
Participer au groupe projet du schéma de promotion des achats responsables

Le profil recherché

Vous êtes en recherche d'un contrat en apprentissage dans le cadre d'un Bac +5 Droit Public Économique, Droit de la Commande Publique, Droit des Collectivités Locales, Master Administration et Achats Publics, ou Master Performance des Achats Publics.

Vous avez une bonne connaissance des processus et des techniques de l'achat, à l'aise avec les outils de traitement des données (excel).
Vous êtes à l'aise à l'oral, une bonne capacité d'adaptation et une aptitude à la négociation.

Vous vous reconnaissez, rejoignez-nous !

Les avantages

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.