Cariste Manutentionnaire - Carrelage H/F

Lr Conception

Experience: 6 Mois

Compétences: Appréciation de charge,Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes),Gestes et postures de manutention,Maintenance de base des engins de manutention,Procédures de vérification du chargement,Santé et sécurité au travail,Charger, décharger, manutentionner des produits,Agir rapidement en cas d'incident sur la zone de travail,Aménager un espace physique de stockage,Assurer la sécurité du chargement,Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus logistiques,Conditionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Contrôler les conditions de stockage des produits,Coordonner les opérations de chargement et de déchargement,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Manipuler des produits dangereux ou fragiles,Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité,Participer à un inventaire,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Relayer de l'information,Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges,Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids, ...) par rapport aux spécificités de l'engin,Traiter les commandes et préparer les expéditions,Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.