Pmo Project Management Officer H/F

Ingeva

Nous recherchons un(e) Consultant(e) PMO / Chef de Projet Ferroviaire pour accompagner la gouvernance, la coordination et le pilotage de projets d'envergure dans le domaine ferroviaire et des transports urbains.

Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le suivi opérationnel, budgétaire et stratégique des projets tout en garantissant la cohérence des actions entre les équipes internes et les partenaires externes.

Vos missions :

• Structurer et piloter la planification globale des projets : jalons, livrables, ressources, risques, avancement
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) : coûts, délais, qualité, risques, avancement technique
• Assurer le reporting régulier auprès des directions de projet et des maîtrises d'ouvrage
• Coordonner les équipes projet multi-métiers (études, travaux, essais, finances, qualité, environnement, etc.)
• Identifier les points de blocage, proposer et suivre les plans d'actions correctifs
• Participer à la maîtrise des coûts et des risques du projet, en lien avec la direction financière et la planification
• Contribuer à la gestion documentaire, à la structuration des livrables et à la capitalisation des bonnes pratiques
• Appuyer les chefs de projet dans la préparation des revues d'avancement et des comités de pilotage
• Garantir la traçabilité et la fiabilité des données projets au sein des outils de suivi

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure en gestion de projet, ingénierie ou transport (type INSA / ESTACA / CESI / EIVP / Centrale / Arts et Métiers / Polytech).
• Expérience significative (au moins minimum 3 ans) en gestion de projet, PMO ou coordination dans le domaine ferroviaire, du transport urbain ou des infrastructures.
• Bonne connaissance des environnements SNCF, RATP, EGIS, SYSTRA, INGEROP ou SETEC.
• La maîtrise de l'anglais professionnel est appréciée.

Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

La vie chez INGEVA

Chez INGEVA, nous sommes convaincus que la réussite des projets de mobilité durable passe avant tout par l'engagement et l'épanouissement des femmes et des hommes qui les portent. La vie interne occupe donc une place centrale dans notre culture d'entreprise.

Nous cultivons un esprit collectif fort, fondé sur la collaboration, le partage d'expertise et la proximité entre les équipes. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement stimulant, où chaque parcours, chaque idée et chaque initiative contribuent à la dynamique du groupe.

Tout au long de l'année, des temps forts rythment la vie chez INGEVA : afterworks, événements d'équipe, workshops métiers. Ces moments privilégiés favorisent les échanges, renforcent la cohésion et encouragent l'intelligence collective.

INGEVA s'engage également à accompagner le développement professionnel de chacun à travers :

des parcours d'intégration et de formation adaptés aux métiers de la mobilité et de l'ingénierie,

des dispositifs de partage de compétences et de retours d'expérience,

des opportunités d'évolution construites en lien avec les aspirations individuelles,

et une culture managériale de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la reconnaissance.

Chez INGEVA, nous avançons ensemble avec engagement, responsabilité et sens, animés par la volonté commune de construire des solutions de mobilité plus durables et plus respectueuses des enjeux de demain.