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Pas de salaire renseigné
Claims Pmo Analyst H/F AXA en France
- Paris - 75
- CDD
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Claims PMO Analyst
Au sein d'un département de plus de 180 collaborateurs opérant sur les sinistres Aviation, Marine, RC, Dommage, Construction, Automobile et Accident, l'équipe Operations est l'un des acteurs clés de la transformation, du monitoring et du soutien des équipes sinistres au sein d'AXA XL France autant pour sa coordination en France qu'au sein des autres département AXA XL.
Le Chef de Projets devra conduire un portefeuille de projets très divers et assister les Responsables du Département dans leurs travaux, pour contribuer à la maîtrise globale de la gestion des sinistres, à la mise en place et cohérence des pratiques et processus, dans un contexte international. Il participera à la mise en place de projets en assurant le lien avec le métier, les directives Groupe AXA XL et les autres départements AXA XL pour garantir le succès des projets.
DÉCOUVREZ votre opportunité
Quelles seront vos principales responsabilités ?
- Piloter un portefeuille de projets ou de chantiers et organiser les travaux avec le support des équipes concernées :
- Analyse du besoin,
- Définition des activités,
- Réalisation et suivi planning,
- Propositions de solutions,
- Remontées d'alertes,
- Mise en place des formations et communication
- Participer à la mise en place des nouveaux process :
- AS IS / TO BE
- Analyse d'impacts
- Réaliser des suivis d'activité (proposition et mise en place d'indicateurs, synthèses qualitatives, dashboard opérationnels, DATA quality...) et les analyser
- Aider les Managers de la Direction Sinistres dans leurs activités transverses hors sinistres (pilotage des contrôles, pilotage des délégations et protocoles, transformation...)
PARTAGEZ votre talent
Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes :
- Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou de commerce, cursus universitaire...)
- Compétences confirmées en Gestion de projet
- Capacité à travailler dans un environnement international
- Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Maîtrise du Pack Office : Excel, PowerPoint
- Aisance dans la manipulation des chiffres
- Capacité de synthèse, d'analyse, et d'organisation
- Très bon relationnel.
SOYEZ acteur de votre avenir
AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.
Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.
Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.
Learn more at axaxl.com
Le profil recherché
Inclusion & Diversité
AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.
Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'oeuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'oeuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.
· Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :
· Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles
· Avantages améliorés pour les congés familiaux
· Nommé au Diversity Best Practices Index
· Signataire de la charte britannique Women in Finance
Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Responsabilité
Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.
Nos piliers :
- Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au coeur de leurs projets.
- Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.
- Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.
- AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à coeur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.
Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability
EEO Statement
AXA XL is an Equal Opportunity Employer.
Infos complémentaires
Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d'assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.
Nous sommes également un acteur majeur de l'assurance de spécialités, notamment l'aéronautique,, l'assurance transport, l'assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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AXA en France en images
Publiée le 25/12/2025 - Réf : 2400010I
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Claims Pmo Analyst H/F
- Paris - 75
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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