Les missions du poste

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance des bâtiments tertiaire/industriel de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :
CHARGE D'AFFAIRES CFO H/F
Parce que vous appréciez le relationnel client et que vous maitrisez la technique, vous saurez :
=> Suivre et piloter le contrat de maintenance P2/P5
=> Réaliser le suivi financier (gestion des commandes, des écarts etc)
=> Management de proximité de l'ensemble des équipes
=> Créer et entretenir une relation de confiance avec votre client au quotidien
=> Réaliser des devis
=> Générer et suivre les indicateurs (RMA)
=> Participer aux réunions clients
=> Etre force de proposition
=> Réaliser le back-up du responsable d'affaires
=> Faire appliquer les dispositifs de sécurité
=> Choisir et gérer la sous-traitance
Poste basé à Paris

Le profil recherché

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac +2 spécialisée en électricité/électrotechnique et/ou une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d'autonomie, et d'esprit d'équipe alors rencontrons nous rapidement !
Première expérience de management impérative
Des connaissances dans les installations des onduleurs et groupes électrogènes afin de pouvoir mettre en sécurité ou définir le niveau de criticité serait un plus
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,
nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages