Les missions du poste
Rattaché au responsable bureau d'études de prix, vous réalisez les chiffrages des dossiers de l'activité génie climatique, plomberie et sanitaire.
Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes en totale autonomie :
Analyser des appels d'offres publics et demandes de chiffrage privés Analyser des risques techniques et financiers Chiffrer conformément au CCTP et dossier de consultation Réaliser les métrés et quantitatifs Proposer des solutions techniques optimisées Consulter des fournisseurs et sous-traitants Élaborer le mémoire technique, planning, organigramme, fiches produits Établir les devis et la proposition commerciale avec les pilotes d'affaires Accompagner jusqu'au lancement de l'opération le chef de groupe opérationnel Participer aux réunions techniques jusqu'à la mise en production de l'opération
Lieu d'embauche : Saint Médard-en-Jalles (33)Déplacements : Possibles selon les besoins Type de contrat : CDI 39h/semaineRémunération : 43 000 à 45 000 € brut annuel
Prime : Prime annuelle liée aux résultatsAvantages : oVoiture de fonction oParticipation
Pourquoi nous rejoindreUne entreprise reconnue dans le secteurUne ambiance de travail dynamique et collaborativePossibilité d'évolution au sein de l'équipe
Le profil recherché
Les compétences attendues pour ce poste sont :
Maitrise de la technicité de votre métier
Sens de l'initiative
Respect des règles professionnelles
Respect des règles de confidentialité
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une communication efficace
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : MLY-CEN-MARS-12630
