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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Conseiller en Immobilier Commercial H/F Engel & Völkers France

Paris - 75
Indépendant
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Ce que nous offrons :

Une opportunité de travailler au sein d'une agence immobilière de renommée internationale.

Un environnement collaboratif et stimulant.

Un programme de formation afin d'appréhender tous les fondamentaux du métier de conseiller immobilier et l'accès à une formation continue.

Un suivi durant vos 6 premiers mois chez nous afin de vous accompagner au mieux durant votre phase de démarrage.

Une culture d'entreprise où vos succès sont célébrés : des challenges réguliers durant l'année, des événements...

Un accès à une base de données de biens de luxe exclusifs.

Une rémunération attractive.

Vos missions :

Prospection de nouveaux clients et développement du portefeuille clients
Analyse des besoins : Écouter et formaliser le besoin client
Analyse des projets de ventes, rentabilité, projection, etc.
Savoir rédiger un avis de valeur en fonction du marché
Assurer le suivi et les relations commerciales
Vente et location d'espaces commerciaux
Gestion de la relation clientèle
Suivi de la performance commerciale
Gestion administrative du projet (recueillir les pièces obligatoires, rédaction de mandats, etc.)
Réaliser les dossiers de présentation destinés aux prospects

Le profil recherché

Une expérience dans la vente ou la location d'espaces commerciaux
Une connaissance du marché immobilier commercial
Des connaissances juridiques de l'immobilier commercial (Baux, cession de fonds, conditions de congés, etc)
Des compétences en négociation et en communication
La capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome

Les avantages

Groupe international : rigueur allemande, excellence française
Formation initiale 15 j., accompagnement personnalisé, coaching 6 mois
Formation continue (prospection, négociation, digital...) pour évoluer
Esprit d’équipe : événements, ateliers, street marketing et séminaires
Équipe locale et Directeur(trice) d’équipe dédié(e)
Challenges réguliers, concours internes, reconnaissance de performance
Accès à des biens de prestige et supports premium exclusifs
Rémunération attractive et évolutive selon résultats

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature en ligne
Entretien téléphonique avec une consultante en recrutement
Entretien en présentiel pour approfondir votre projet professionnel
Rencontre avec votre futur(e) Directeur(trice) d'équipe pour valider votre engagement
Signature de votre contrat