Détail du poste
PROFIL DU POSTE :
Dans le cadre de sa mission, le/la « Technicien de production » (H/F) est plus particulièrement chargé de :
Missions :
- Assurer la surveillance quotidienne des installations de production : éolien, photovoltaïque, groupes électrogènes,
- Contrôler l'état de fonctionnement des matériels, les données d'instrumentation (pression, débit, température, ...) et les points critiques d'usure, de graissage, etc.,
- Effectuer l'entretien préventif (nettoyage, graissage, ajustement, resserrage, ...) des équipements,
- Changer ou réparer les pièces défectueuses et procéder aux essais et réglages,
- Renseigner les comptes-rendus d'intervention,
- Participer à la gestion des stocks,
- Appliquer strictement les procédures hygiène, sécurité, environnement,
- Rendre compte à sa hiérarchie,
- Faire respecter toutes les règles de sécurité nécessaires à la protection des centrales et des agents.
Prérequis compétences :
- Formation de type Bac Pro en maintenance industrielle,
- Une première expérience en exploitation ou maintenance énergétiques serait un plus,
- Maîtrise de la norme NF C 18-510 régissant les installations électriques, de la réglementation et règles liées à la production d'énergie,
- Maîtrise technique en production d'énergie (éolien, photovoltaïque et thermique),
- Pratique technique en mécanique générale et électrotechnique (automatisme, hydraulique),
- Connaissance en lecture des schémas électriques et mécaniques,
- Avoir une aptitude au travail en hauteur,
- Maîtrise des outils informatique (pack office 365 etc.),
- Permis B en cours de validité requis.
Affectation : Nouvelle Calédonie - Province Sud
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB .
NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l'emploi local
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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ENGIE en images
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 63496