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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Employé de Rayon - Pgc Frais LS H/F Carrefour

Rennes - 35
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Détail du poste

Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Market RENNES BOURG L'EVEQUE

Employé de rayon - PGC Frais LS (F/H)

Vos missions :

Assurer la bonne tenue du rayon PGC - Frais LS et assurer une bonne qualité des produits
Equilibrage de l'approvisionnement
Développement des ventes et mise en avant des produits
Remplissage et réapprovisionnement du rayon
Mise en place de l'étiquetage des produits, de l'affichage des signalétiques et des promotions.
Accueil et conseil des clients du rayon
Réalisation des contrôles d'hygiène
Nettoyage et entretien des outils de travail, des linéaires et de la chambre froide

Votre Profil :

Rigueur et organisation
Dynamisme
Sens du détail
Le goût du commerce
Une connaissance des produits serait un plus
Sens du service client
Goût du travail en équipe
Adaptabilité et flexibilité

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
13ème mois
Mutuelle et prévoyance

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !